勞務服務和勞務派遣有啥區別

1、是否訂立勞動合同

勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同,建立勞動關系.

勞務中介不需要同勞動者簽訂勞動合同.

2、提供的服務不同

勞務中介組織主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務,并收取一定的勞務中介費用.

勞務派遣則需要勞動者提供勞動.

3、所處的位置不同

勞務派遣合同中的勞務派遣方是勞動合同的簽訂方.其必須同勞動者也就是被派遣方簽訂勞動合同.

勞務中介機構(勞務經紀人)與求職方和求才方都是暫時的居間經濟關系,為雙方提供服務并向雙方或單方收取中介服務費.

4、適用的法律不同

勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關系,其相互關系調整適用《勞動合同法》.

勞務中介是中介服務性質的,其適用的是《合同法》

勞務派遣需要具備什么條件?

勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式.勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬.

經營勞務派遣業務應當具備下列條件:

(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;

(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

(四)法律、行政法規規定的其他條件.

經營勞務派遣業務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的,依法辦理相應的公司登記.未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務.

勞務服務和勞務派遣有啥區別?以上內容就是本期小編老師闡述的相關資料,很多學員們讀完之后應該知道從事勞務服務公司和勞務派遣還是不同的,不同之處在上文中都有詳細的介紹,當然如果你們還想學習更多關于勞務派遣方面的賬務知識,小編老師倒是建議你們可以來本網站上免費搜索學習.