工資薪金與勞務費個人所得稅計提有何區(qū)別

2022-06-22 09:35 來源:網(wǎng)友分享
1407
個人所得稅是以個人的所有所得為納稅依據(jù)的,而個人的收入除了工資薪金以外,還有資金、勞務收入、分紅等等,那么,在個人所得稅的計提處理上如何做呢?本章我們就來看一下工資薪金與勞務費個人所得稅計提有何區(qū)別吧?

工資薪金與勞務費個人所得稅計提有何區(qū)別

工資薪金與勞務報酬的個稅處理有以下區(qū)別:

所得的范圍不同:工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得.勞務報酬所得,是指個人從事勞務取得的所得,包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經(jīng)紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得.

預扣稅款方法不同:扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時,按照累計預扣法計算預扣稅款,并按月辦理扣繳申報.扣繳義務人向居民個人支付勞務報酬所得、稿酬所得和特許權使用費所得的,按次或者按月預扣預繳個人所得稅,勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以每次收入減除費用后的余額為收入額;其中,稿酬所得的收入額減按百分之七十計算.

起征點不同:工資、薪金所得按照5000元/月乘以納稅人當年截至本月在本單位的任職受雇月份數(shù)計算.勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得每次收入不超過四千元的,減除費用按八百元計算;每次收入四千元以上的,減除費用按收入的百分之二十計算.

稅率不同:

稅前抵扣的不同:工資、薪金所得可以稅前扣除社保和專項附加扣除,個人所得稅法規(guī)定的子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等6項專項附加扣除.而勞務報酬所得無其他扣除項目.

工資薪金與勞務費個人所得稅計提有何區(qū)別

勞務費是什么意思?勞務費包括哪些費用?

勞務費,即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得,它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得,而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務活動.即在機關和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報酬,存在雇傭與被雇傭關系.

勞務報酬是指所得:指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經(jīng)紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得.

支付勞務費會計分錄:

借:管理費用-勞務費

貸:銀行存款

工資薪金與勞務費個人所得稅計提有何區(qū)別呢?對于這個問題在本文中小編做了詳細的分享,我們再來回顧一下,它們的區(qū)別有:范圍、預扣稅款方法、起征點和稅前抵扣四個方面各有不同,具體的還需要大家自行了解,再見.

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
相關文章
  • 抖音小店收入該怎樣合規(guī)做賬
    抖音小店收入該怎樣合規(guī)做賬?根據(jù)小編老師所知,關于抖音小店收入的合規(guī)入賬,首先學員們需要清楚的知道抖音小店收入并非是用戶下單或者支付的,應當是按照商品發(fā)貨或者實際貨款到賬時機來核算;在會計科目上的設置可以通過應收賬款、主營業(yè)務收入以及其他貨幣資金等科目,具體的內(nèi)容已經(jīng)整理好給大家,歡迎你們來閱讀下述文字,讀完之后肯定會有所啟發(fā)的。
    2026-05-12 14
  • 老板個人消費能否計入公司費用
    老板個人消費能否計入公司費用?根據(jù)小編老師理解,原則上是不可以的,但是,在財務處理上則是需要具體情況具體對待的。關于公司老板個人消費費用入賬的處理可以分為純個人消費、與工作相關費用等等,這兩種費用性質(zhì)在合規(guī)入賬上都是不同的,小編老師也將會在下述文章中進行一一介紹的,如果你們正好有興趣的話,都是可以來閱讀下述文字試試。
    2026-05-12 21
  • 個稅匯算補稅不及時有什么影響
    個稅匯算補稅不及時有什么影響?通常來說,按照個人所得稅法的規(guī)定,個人納稅需要在次年規(guī)定的時間內(nèi)容完成匯算清繳操作,然后根據(jù)匯算清繳的結(jié)果進行退稅或者補稅,如果納稅人在匯算規(guī)定時間內(nèi)容沒有及時的完成補稅的操作,這個對于個人來說都是有著一定的影響,小編老師將會從法律責任、稅務處理以及個人影響等方面介紹,希望對你們理解這方面知識有些啟發(fā)的。
    2026-05-13 16
  • 軟件著作權攤銷年限有何新規(guī)
    軟件著作權攤銷年限有何新規(guī)?從相關法律條例來解讀,作為企業(yè)的無形資產(chǎn)攤銷年限一般不能低于10年的,但是在實際的攤銷處理中,企業(yè)可以根據(jù)無形資產(chǎn)的預計使用年限來確定攤銷的年限,通常可以在2-10年之間進行攤銷的。軟件著作權也是可以參考此條例的。與之相關的財務知識歡迎你們來閱讀下述文章,讀完之后對你們理解肯定都是有所啟發(fā)的。
    2026-05-14 17
  • 股東實物出資入賬價值如何確認
    股東實物出資入賬價值如何確認?對于公司股東實物出資的入賬價值核定,按照公司法的相關規(guī)定,應當是需要做評估作價處理的,評估的方式應當是通過專業(yè)評估機構(gòu)繼續(xù)評估價值,不可以高估,也不可以低估的,需要按照實際的價值估價入賬的,這方面的財務知識小編老師將會在下述文字中進行詳細介紹,有興趣的學員們不妨來閱讀下述內(nèi)容,讀完之后應該都有一定認知的。
    2026-05-14 16
  • 存貨正常損耗與非正常損耗怎界定
    存貨正常損耗與非正常損耗怎界定?針對公司存貨盤點的過程中,關于存貨損耗類型的判斷,很多學員們分不清楚什么是合理損耗原因?qū)е碌模裁从质欠呛侠頁p耗原因?qū)е碌摹2贿^沒有關系,在下述內(nèi)容中小編老師將會對此兩種損耗的原因和性質(zhì)進行簡要的介紹,如果你們正好也是對此內(nèi)容有興趣的話,小編老師非常建議你們可以來閱讀下述文字,讀完之后肯定有收獲的。
    2026-05-15 13
相關問題
  • 工資薪金所得與勞務報酬所得兩者的主要區(qū)別是什么?

    工資薪金所得是指雇傭關系下職工承擔責任并受雇主報酬的職工收入,這些收入可能包括固定薪水、獎金、補貼等。勞務報酬所得是指提供勞務、經(jīng)營獨立經(jīng)營或從事兼職工作而有權得到的報酬,其中包括服務收入和利潤收入。 兩者的主要區(qū)別在于:一方面,工資薪金所得無需進行自由經(jīng)濟行為,只要符合合同規(guī)定并遵守法律規(guī)定便可獲得,而勞務報酬所得需要完成相關工作,具有就業(yè)自由和勞動自由的特點;另一方面,工資薪金所得常常受雇主繳納的社會保險和住房公積金所納入的范圍,而勞務報酬所得卻無法得到社會保障。 拓展知識:另外,現(xiàn)行《所得稅法》中規(guī)定,工資薪金所得需要計入所得稅,而勞務報酬所得則不必計入所得稅。

  • 如何區(qū)分工資薪金所得和勞務報酬所得?

    如果個人與單位之間存在連續(xù)的任職或雇傭關系,那么個人從單位取得的所得應作為工資薪金所得。

  • 你好,一個人既有工資薪金所得,又有勞務收入,稅金如何計算?

    同學,。 一個人有工資又有勞務報酬,計算個稅都是按照年度總額,工資和勞務報酬是分開計算,工資是年度總額累計繳稅,勞務報酬一般是按照超出800元之后,直接20%開始按次扣稅。所以,工資和勞務報酬個稅互相沒有影響。是分開申報個稅的。勞務按勞務計算個稅,工資按工資個稅計算。”

  • 按工資薪金還是勞務報酬扣繳個人所得稅,兩者申報納稅的區(qū)別是什么?

    你好 ;? 工資薪金的 低于5000元 可以不產(chǎn)生個稅的; 而勞務報酬所得 是預扣預繳 先預繳 次年匯算多退少補; 稅率是 20%-40%計算的。 都是可以 參加 綜合所得匯算的?

  • 個人勞務所得與個人經(jīng)驗所得如何區(qū)分?和界定?稅率分別是多少?

    個人勞務所得與個人經(jīng)驗所得如何區(qū)分,個人經(jīng)驗用于服務業(yè),是按現(xiàn)代服務繳稅3%,勞務費是按3%

圈子
  • 會計交流群
  • 會計考證交流群
  • 會計問題解答群
會計學堂