生育津貼如何做會計分錄?

1、如果不發產假工資,待生育津貼收到后直接支付給員工:

(1)在計提工資時,休產假人員的社保、公積金需要計提:

借:制造費用-人工成本/生產成本/管理費用/銷售費用

貸:應付職工薪酬-社會保險費/住房公積金

(2)繳納社保、公積金時,代繳個人應負擔部分計入其他應收款:

借:應付職工薪酬-社會保險費/住房公積金

其他應收款-代墊個人社保公積金

貸:銀行存款

(3)收到"生育津貼"時:

借:銀行存款

貸:其他應付款-生育津貼

(4)扣除代墊的社保公積金費用后發放給員工:

借:其他應付款-生育津貼

貸:其他應收款-代墊社保公積金(員工部分)

銀行存款

2、產假期間發放工資,但生育津貼小于產假工資的,分錄如下:

(1)發放產假工資時:

借:應付職工薪酬-工資

貸:銀行存款

其他應收款-代墊社保公積金(員工部分)

(2)收到生育津貼后沖抵人工成本:

借:銀行存款

貸:應付職工薪酬-工資

借:應付職工薪酬-工資

貸:管理費用

3、產假期間發放工資,但生育津貼大于產假工資的,分錄如下:

(1)實際發放產假工資時:

借:應付職工薪酬-工資

貸:銀行存款

其他應收款-代墊社保公積金(員工部分)

(2)收到生育津貼時,沖減人工成本后剩余部分支付給員工:

借:銀行存款

貸:應付職工薪酬-工資

其他應付款-生育津貼

借:應付職工薪酬-工資

貸:管理費用

借:其他應付款-生育津貼

貸:銀行存款

生育津貼介紹

國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用.有的國家又叫生育現金補助.我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:一是,在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天;二是,在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天.部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策.

生育津貼報銷需要什么材料?

生育津貼報銷需要以下材料:

1、參保職工的社會保障卡復印件;

2、準生證、出生證和獨子證復印件;

3、生育住院發票復印件、出院小結(蓋就診醫院章);

4、單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期);

5、報銷資料涉及復印件的部分,需提供原件審核.單位經辦人持以上材料上報社保中心,受理審批后30個工作日支付生育津貼費用.

《中華人民共和國社會保險法》

第五十四條

用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇.所需資金從生育保險基金中支付.

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼.第五十六條

職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:

(一)女職工生育享受產假;

(二)享受計劃生育手術休假;

(三)法律、法規規定的其他情形.

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發.

以上整理的資料內容,就是我們針對"生育津貼如何做會計分錄?"這一問題的詳細解答,現在知道生育津貼的會計分錄是不是一點也不難.生育津貼領取可以走公司渠道領取,也可以個人提供好資料到當地社保部門進行領取.無論是哪一種領取方式,生育津貼都需要在社保局進行資料審核.