員工工傷一次性賠償會計分錄

工傷賠一次性償會計分錄,首先要區別補助來源,一般來說一次性傷殘補助金由社保出;一次性工傷醫療補助金,一次性傷殘就業補助金由單位出.根據需計提人員的工作性質和來源作如下分錄:

由社保出,收到時:

借:銀行存款

貸:其他應付款(或應付職工薪酬)

支付時:

借:其他應付款(或應付職工薪酬)

貸:現金(或銀行存款)

由企業出,計提時:

借:生產成本/銷售費用/管理費用 (入職工對應的相關費用)

貸:應付職工薪酬

支付時:

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款或現金(可以計入管理費用相關明細科目,如勞動保護費).

工傷補償需要繳納個人所得稅嗎?

工傷補償不需要繳納個人所得稅.

根據 《個人所得稅法》第二條規定可得,在工資、薪金所得,個體工商戶的生產、經營所得,勞務報酬所得,對企事業單位的承包經營、承租經營所得,利息、股息、紅利所得,特許權使用費所得,偶然所得,經國務院財政部門確定征稅的其他所得,財產租賃及財產轉讓所得這幾項個人所得上,應當繳納個人所得稅.

工傷取得的工傷補貼不需要繳納個人所得稅.

參考文件:《關于工傷職工取得的工傷保險待遇有關個人所得稅政策的通知》第一條 對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》(國務院令第586號)   根據相關文件規定可得:個人所取得的工傷保險待遇,可以免征個人所得稅.工傷保險待遇包括了一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、傷殘津貼、工傷醫療待遇、生活護理費、外地就醫交通食宿費用、住院伙食補助費、工傷康復費用等.

以上整理的資料內容,就是我們關于員工工傷一次性賠償會計分錄相關內容介紹.一般公司都是會給員工夠買五險的,其中就包含有工傷保險.如果員工在工作當中發生了意外,那么工傷發生的一些費用,就會從從工傷保險基金當中進行支付.