發(fā)工資一定要交社保嗎?

不一定的,如果員工在其他地方交了社保了,或者給退休的人員,或者實(shí)習(xí)生,或者通過勞務(wù)公司給員工發(fā)工資,都可以不交社保的.

法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù).

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況.

第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記.未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記.

國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼.個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼.

公司員工工資社保的賬務(wù)處理

計(jì)提工資、社保時(shí):

借:生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等-工資

生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等-住房公積金

生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等-社保

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

應(yīng)付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

應(yīng)付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

發(fā)放工資時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:銀行存款

其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人承擔(dān)部分)

其他應(yīng)付款-住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

繳納社保和申報(bào)個(gè)稅:

借:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

應(yīng)付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

應(yīng)付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

其他應(yīng)付款-住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人承擔(dān)部分)

貸:銀行存款

其他應(yīng)付款核算企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利、應(yīng)交稅費(fèi)、長(zhǎng)期應(yīng)付款等以外的其他各項(xiàng)應(yīng)付、暫收的款項(xiàng).包括:應(yīng)交納的殘保金,向其他單位或者個(gè)人借款,收到的保證金,收到的押金等.

以上整理的資料內(nèi)容,就是我們關(guān)于"發(fā)工資一定要交社保嗎?"這一問題的具體回答.對(duì)于給員工發(fā)工資是否必須要繳納社保,相信大家也知道怎么判斷了.排除特殊情況的話,我們給員工發(fā)放工資薪金的話,是必須要給員工繳納社保單的.