每月計提工資怎么做賬

1、企業計提工資:

借:管理費用--員工工資(根據費用所屬部門計入相關科目)

貸:應付職工薪酬--應付職工工資

2、發放員工工資:

借:應付職工薪酬--應付職工工資

貸:銀行存款

3、結轉本年利潤:

借:本年利潤

貸:管理費用--員工工資(根據費用所屬部門計入相關科目)

企業計提工資然后發放,應當通過"管理費用"等相關二級科目以及"應付職工薪酬"相關二級科目核算.管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用.應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬.

計提工資大于實發工資分錄怎么做?

企業計提工資的時候,做如下分錄,

借:管理費用-工資

銷售費用-工資等

貸:應付職工薪酬

實際支付工資時

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款

如果企業實際計提的工資大于實發工資的時候,實際未支付的部分,企業做相反的分錄進行沖減,其分錄為:

借:管理費用-工資(負數)

貸:應付職工薪酬(負數)

每月計提工資怎么做賬?關于公司會計人員計提工資的賬務處理,小編老師就說到這里了,學員們通過上文匯總的會計分錄應該都是有所認知的.其實,作為負責公司員工工資賬務處理的會計人員,掌握計提工資的賬務處理技能是必須的,如你們日常財務工作中遇到了類似問題不知道怎么處理的,可以來這里進行咨詢.