計(jì)提工資的賬務(wù)處理

1.計(jì)提工資

借:××費(fèi)用(管理/銷售等)

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

2.上交杜保

借:應(yīng)付職工薪酬--社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

3.次月發(fā)放工資時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保(個(gè)人部分)

應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

4.計(jì)提社保(企業(yè)部分)

借:××費(fèi)用(管理/銷售等)

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保

5.上交個(gè)人所得稅

借:應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸:銀行存款

計(jì)提工資,通俗來(lái)講就是將工資分配到相關(guān)成本費(fèi)用,包括:短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利,提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬.

計(jì)提工資大于實(shí)發(fā)工資分錄如何做?

企業(yè)計(jì)提工資的時(shí)候,做如下分錄,

借:管理費(fèi)用-工資

銷售費(fèi)用-工資等

貸:應(yīng)付職工薪酬

實(shí)際支付工資時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款

如果企業(yè)實(shí)際計(jì)提的工資大于實(shí)發(fā)工資的時(shí)候,實(shí)際未支付的部分,企業(yè)做相反的分錄進(jìn)行沖減,其分錄為:

借:管理費(fèi)用-工資(負(fù)數(shù))

貸:應(yīng)付職工薪酬(負(fù)數(shù))

計(jì)提工資的賬務(wù)處理怎么做?作為一名專業(yè)的會(huì)計(jì)人員,對(duì)于處理企業(yè)員工工資計(jì)提的賬務(wù)處理技巧應(yīng)該都是熟練掌握的,在實(shí)操過(guò)程中大家可以按照上文提及到的計(jì)提工作科目來(lái)做賬,如果對(duì)此賬務(wù)處理方式還有什么其他的疑問(wèn),大家都是可以來(lái)本網(wǎng)站上進(jìn)行處理的;如果遇到了計(jì)提工資大于實(shí)發(fā)工資的情況,也不用緊張,按照上文賬務(wù)處理進(jìn)行操作即可,歡迎大家來(lái)關(guān)注本網(wǎng)站.