社保公積金計提基數如何核定社保公積金計提基數的核定，主要依據?職工上一年度的月平均工資?，并結合?當地規定的上下限標準?執行。以下是具體核定規則：一、核定依據?基本規則?：以職工本人?上一年度12個月的月平均工資總額?作為計提基數。?工資構成?：包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班工資及特殊情況下支付的工資等，依據國家統計局《關于工資總額組成的規定》。二、上下限限制各地每年會公布社保公積金繳費基數的?上下限標準?，通常與?當地上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資?掛鉤：?上限?：一般為社平工資的?3倍?；?下限?：一般為社平工資的?60%?；若職工月均工資高于上限，則按?上限?核定；低于下限，則按?下限?核定；在區間內則按?實際工資?核定。企業繳納社保公積金的會計分錄怎么做？1、企業繳納社保公積金時，做如下分錄，借：應付職工薪酬—社會保險費/公積金（單位部分）其他應收款—社會保險費/公積金（個人部分）貸：銀行存款/庫存現金2、計提社保/公積金時做如下分錄，借：管理費用—社會保險費/公積金（單位部分）貸：應付職工薪酬—社會保險費/公積金（單位部分）3、企業發放工資時，做如下分錄，借：應付職工薪酬—工資（應發數）貸：其他應收款—社會保險費/公積金（個人部分）銀行存款/庫存現金（實發數）社保公積金計提基數如何核定？綜合以上內容所述，通過上文小編老師羅列關于企業社保公積金計提基數的核定依據，學員們只需要認真讀完之后肯定都會有所收獲的。同時，小編老師需要提醒大家，在社保公積金的計提基數核定時一定要參考當地的相關政策，不同地區的政策可能會存在一定差異的，這個也是很多學員比較容易忽視的地方。大家如果還有什么其他的問題，也可以來這里免費找會計老師咨詢。