員工辭退補償金個稅如何核算免稅部分：個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入（包括經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅。當?shù)厣夏曷毠て骄べY：以解除勞動合同時所在地區(qū)上一年度公布的職工平均工資為準，具體數(shù)值需查詢當?shù)亟y(tǒng)計局或稅務局公告。應稅收入計算：超過3倍數(shù)額的部分為應稅收入，且在計征時可扣除實際繳納的社保和公積金。計算公式：應稅收入=一次性補償收入總額-當?shù)厣夏曷毠て骄べY×3-實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險基金。扣除依據(jù)：個人按國家和地方政府規(guī)定比例實際繳納的“四金”在計稅時予以扣除。代扣代繳個稅分錄怎么做？企業(yè)計算并計提工資，代扣個稅時：借：管理費用（根據(jù)員工所屬部門計入相應費用科目）貸：應付職工薪酬——工資支付工資時：借：應付職工薪酬——工資貸：應交稅費——應交個人所得稅銀行存款公司代繳納個人所得稅：借：應交稅費——應交個人所得稅貸：銀行存款其中，工資個稅計算公式為：個人所得稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)；個人所得稅應納稅所得額=年度收入額-準予扣除額。員工辭退補償金個稅如何核算？綜合以上所述，關于員工辭退補償金個稅核算的問題，小編老師在上文中已經(jīng)講解的非常詳細的，相信學員們只要認真讀完之后應該都是可以掌握的，后期只需要參考上文的規(guī)定處理即可。當然，如果你們覺得小編老師提及到的這個處理規(guī)定有問題，那么你們也是可以來這里找會計老師交流；或者你們想要深入學習這方面知識的，在這里可以選擇合適課程免費學習的。