先說說年限平均法,這也是最老實、最常用的。說白了就是一點一點地把原值減掉殘值,然后除以預計使用年限。每個月折舊都一樣,像擠牙膏一樣,折舊額都一樣。很多小企業、或者對報表波動比較敏感的公司,就愛用這個,省心、平穩。但這里有個坑:它瞞著時間,不考慮資產到底干了多少活。舉個例子,一臺機器今年只生產了50小時,明年滿負荷500小時,折舊卻提同樣多的折舊,這就是它不近情理的地方。我以前也這么用得很順手,但后來被一位審計朋友點醒了。
所以就有了工作量法。這個方法很“實在”,按照機器跑了多少里程、生產了多少件產品來算折舊。多勞多折舊,少提,少勞少提。比如出租車公司,車跑得越多折舊越快,這很合理對吧?但問題也明顯:你發現,你很難準確預測它一輩子的總工作量,而且維修費會隨著使用量增加而暴漲,折舊卻越來越低,這就讓人頭疼了。前面我說要推薦這個,但我再想一想,其實對大多數辦公室資產來說,工作量法反而不好用,因為沒法量化。
再往下走,就有點刺激了。是加速折舊法了。雙倍余額遞減法和年數總和法,名字聽著嚇人,但原理很簡單:資產新的時候作用大,磨損快、效率高,所以前面幾年多提折舊,后面少提。雙倍余額遞減法,就是先按年限平均法的兩倍折舊率去提,一直提到賬面價值低于殘值為止,最后兩年轉成直線法。年數總和法更溫和一點,它是一個遞減的分數,每年折舊都不一樣。這兩種方法,你猜政府為什么鼓勵?因為可以延遲納稅,前期利潤壓低,緩交稅款。當然我這話可能得罪人,有些老板覺得這樣把報表做難看了,不愿意。我見過一個做智能設備的公司,前三年利潤幾乎為零,全靠加速折舊壓著,第四年市場好了,折舊少了,利潤嘩地一下沖上去,老板很開心,但財務背了三年黑鍋。












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