上月工資下月發(fā)社保怎么算?

社保扣費是在當月的工資里扣當月的社保

社保的扣費不是按底薪計算，而是按工資總和，包括資金，加班工資等之和。單位方式參保，以實際工資作為交納基數(shù)。

以單位買全社保為準，計算如下所示：

醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%;

養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%;

失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%;

工傷保險:個人無，單位1%;

生育保險:個人無，單位1%;

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

社保月平均工資應該如何計算?

用人單位應根據(jù)參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數(shù)。年度申報后，在一個社保年度內(nèi)，參保人員如無特殊變動，繳費基數(shù)保持不變。職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數(shù)。

職工工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼(出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。無論是本市還是外來員工均按照此方法計算，各險種具體基數(shù)由地稅部門根據(jù)單位申報的上年度月平均工資及政策進行確定。

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