兼職費(fèi)用如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

2018-02-19 09:00 來(lái)源：網(wǎng)友分享
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兼職費(fèi)用的賬務(wù)處理應(yīng)該怎么做呢？本篇文章給您帶來(lái)的是“三步走”，相信您看完后就非常理解這一說(shuō)法了，詳情如下。

兼職費(fèi)用如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

答：對(duì)于兼職費(fèi)用的入賬，可以說(shuō)是“三步走”：

第一步，

借：勞務(wù)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬

第二步，

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

貸：勞務(wù)成本

第三步發(fā)放時(shí)，

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

兼職費(fèi)用如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

而短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告間結(jié)束后1２個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。具體包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi) 等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，短期帶薪缺勤，短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

看完了會(huì)計(jì)學(xué)堂的上述文章，對(duì)于兼職費(fèi)用的入賬，您是否全都掌握了呢？您可以購(gòu)買我們的課程，我們有專門的課時(shí)及案例針對(duì)這一知識(shí)點(diǎn)哦，歡迎您的購(gòu)買。

住房公積金 主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
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