附注披露的工資包括個人部分的社保嗎
答：包括。
通常上市公司年報的財務報表附注中一般披露職工薪酬中的如下內(nèi)容：
1、下列項目的當期變化情況：工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，社會保險費及明細，住房公積金，其他等。
2、當年工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費金額;
3、其他事項等。
你可以參照《企業(yè)會計準則9號—職工薪酬》和《企業(yè)會計準則30號—財務報表列報》中的相關內(nèi)容。
附注披露的工資包括個人部分的社保嗎?相關閱讀拓展：
應付職工薪酬-社保(五險一金)僅計入單位承擔部分?還是單位+個人?
應付職工薪酬社保的帳務處理如下：
新準則個人應承擔的社保費用是在計提時反映(以應計入管理費用的為例)：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬--職工工資(個人含個稅的收入)
應付職工薪酬--社保費用(個人承擔部分含五險一金)
應付職工薪酬--社保費用(單位承擔部分)
應付職工薪酬--工會經(jīng)費(單位承擔部分)
應付職工薪酬--職工教育經(jīng)費
實際發(fā)到手的工資，加上個人負擔的社保，公積金加個稅，不包含企業(yè)負擔的社保公積金。 答
年度匯算清繳工資薪金支出包括公司支出的社保。社會保險繳費包括公司部分和個人部分，包括住房公積金部分。 答
是的，計提工資一般包括員工的到手工資、個稅、社保個人部分和公積金個人部分。 答
是的，工會經(jīng)費的工資總額包括個人的社保部分。 答
那個是計提的應付工資，跟個人部分無關 答
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