計(jì)提備用金用來發(fā)工資怎么做分錄
答：備用金是企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織等撥付給非獨(dú)立核算的內(nèi)部單位或工作人員備作差旅費(fèi)、零星采購、零星開支等用的款項(xiàng)。
銀行取款，有現(xiàn)金支票
單位提取備用金一般分錄為：
借：現(xiàn)金
貸：銀行存款
發(fā)放工資，有總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字的工資表
借：應(yīng)付職工薪酬-工資
貸：現(xiàn)金
計(jì)提備用金用來發(fā)工資怎么做分錄?看完上文內(nèi)容之后，小編相信各位對(duì)本篇內(nèi)容也有一定的了解了，如果你們還有其他的疑問，可以向我們的老會(huì)計(jì)答疑咨詢哦!
1. 定義分錄：定義分錄是根據(jù)會(huì)計(jì)原則生成可以讓會(huì)計(jì)人員使用的全部財(cái)務(wù)信息的正確記錄。 2. 計(jì)提備用金發(fā)工資分錄： A. 增加備用金：借：應(yīng)付職工薪酬 貸：備用金 B. 發(fā)放工資：借：銀行存款 貸：應(yīng)付職工薪酬 C. 扣除備用金：借：備用金 貸：應(yīng)付職工薪酬 3. 拓展知識(shí)：企業(yè)發(fā)放職工薪酬時(shí)，備用金發(fā)放工資應(yīng)該考慮到以下幾點(diǎn)： （1）備用金支付職工薪酬的政策依據(jù)； （2）備用金供應(yīng)人員復(fù)員及其他一些因具體情況而異的補(bǔ)助； （3）根據(jù)備用金的數(shù)量及用途，確定如何分配備用金； （4）備用金的管理人員； （5）該期備用金的發(fā)放范圍及程序； （6）備用金的計(jì)息政策。 答
你好 ，計(jì)提不發(fā)的，按照計(jì)提分錄沖紅就好，發(fā)了又收回來，借銀行存款 貸應(yīng)付職工薪酬 然后借管理費(fèi)有紅字 貸應(yīng)付職工薪酬紅字 答
你好，借：應(yīng)付職工薪酬6600，貸：現(xiàn)金5000，其他應(yīng)付款1600 答
你好，是轉(zhuǎn)到他個(gè)人賬戶，他個(gè)人再轉(zhuǎn)給你們職工嗎？ 答
備用金和往來款的區(qū)別在于，備用金是一種財(cái)務(wù)儲(chǔ)備，一般由企業(yè)從營業(yè)收入中提取給會(huì)計(jì)用于處理公司隨時(shí)可能發(fā)生的不可預(yù)料或未預(yù)料的開支，而往來款是指企業(yè)面臨的收款或付款的資金。 備用金會(huì)計(jì)分錄一般采用“備用金-應(yīng)付款”的方式來記賬，其中“備用金”是借方，“應(yīng)付款”是貸方，記錄方式如下： 一、支出 借：備用金 貸：應(yīng)付款 二、回收 借：應(yīng)付款 貸：備用金 拓展知識(shí)： 備用金的作用是可以幫助企業(yè)快速應(yīng)對(duì)一些緊急情況出現(xiàn)時(shí)所需要投入的資金，而且這些資金不必一次性投入，還可以按照情況分次投入，從而緩解企業(yè)的資金壓力。特別是當(dāng)企業(yè)面臨突發(fā)情況時(shí)，備用金就發(fā)揮起了非常重要的作用，可以有效的解決企業(yè)的緊張資金問題。 答
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