員工預支工資怎么做賬？

員工提前預支工資記賬分兩種情況：

1、職工離職，由于工資發放時間未到，該職工屬于提前支取性質，用支款單，由會計簽署，計入“應付工資(或應付職工薪酬)”科目，實際發工資時不再列名。

2、職工在職，這屬于借款的性質，只不過借款金額不大于應付工資額，用借條，計入“其他應收款”科目，實際發工資時收回。

案例：

我公司一職員6月初預支6月份工資1000，填的是現金借款單，之后就沒來上班辭職了，那么會計6月份的賬要怎么做呢?

1、預支時，根據該職工出具的借條：

借：其他應收款——張三 1000

貸：庫存現金 1000

2、在實際發放6月份的工資時，就不能再發給他了，要根據工資表中張三的應領金額，打一張兩聯的轉賬收款收據，收據聯交給張三本人，存根聯和工資表一并賬務處理(假如你單位6月份的應發工資額為2000元)：

借：管理費用等科目 2000

貸：其他應收款——張三 1000

庫存現金 1000

員工預支工資怎么做賬，本文從在職和離職的兩類情況分析企業員工預支工資的會計處理情況，會計學堂整理內容供您閱讀，有關工資處理的其他內容，請關注本網。