員工社保上調如何調整做賬?

答：社保的保底基數是硬性要求.就是保證員工在工資沒有達到該基數的時候也要按照該基數繳納.做工資的時候,扣員工個人部分的必須按照這個數扣,這個沒辦法少. 單位的部分也一樣. 社保中心扣款的話就是按照這個扣的.

你要按照新的基數算出來交多少錢,和當初計算的一減,把差額補到帳里就可以了

社保錢退回社保賬戶應計為,

借其他應收款,

貸銀行存款.

社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中,雇員和雇主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用,它是社會保險基金的最主要來源,也可以認為是社會保險的保險人(國家)為了承擔法定的社會保險責任,而向被保險人(雇員和雇主)收繳的費用.

社保費用用應付職工薪酬-社保費歸集核算,由兩部分組成,一部分為企業負擔,一部分為個人負擔.

企業為員工繳納社保怎么做賬?

社保辦理有兩種方式:

個人名義交納:需要到戶口所在地社保局申請,其手續包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可.且只能辦理養老,醫療保險兩種;

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的. 另外也規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%. 一般以最低檔居多;

另外,養老保險最低交納年限為180個月即15年,醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的).

1、當期繳納時賬務處理    借:管理費用--養老保險費(注:單位承擔的部分)    其他應收款--養老保險費(注:個人承擔的部分)    貸:銀行存款

2.發工資時,把單位代交的部分收回,從職工工資中扣回時賬務處理    借:應付職工薪酬    貸:其他應收款--養老保險費

3.如果當期未繳納

①當期的賬務處理    借:管理費用--養老保險費    貸:其他應付款--養老保險費

②發工資時個人應交的部分照扣    借:應付職工薪酬    貸:其他應付款--養老保險費

4.企業以后期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理    借:其他應付款--養老保險費    貸:銀行存款

好了,小編在上文中介紹的關于員工社保上調如何調整做賬就總結完畢了,或許還有部分同學對于這個問題想要有更深入的了解,不妨來會計學堂的官網上瀏覽咨詢.