福利費支出賬務處理怎么做?

企業計提福利費的會計分錄為：

(1)發生福利費支出時

借:應付職工薪酬--職工福利費

貸:現金等

(2)月末，分配時

借:管理費用-福利費

貸:應付職工薪酬-職工福利費

(3)結轉損益時

借:本年利潤

貸:管理費用-福利費

在稅法中職工福利費可按規定扣除不超過工資總額的14%。

福利費列支范圍有哪些?

職工福利制度是指企業職工在職期間應在衛生保健、房租價格補貼、生活困難補助、集體福利設施，以及不列入工資發放范圍的各項物價補貼等方面享受的待遇和權益，這是根據國家規定，為滿足企業職工的共同需要和特殊需要而建立制度。職工福利的資金來源，主要是從企業提出的職工福利費和住房補助基金。

、職工福利費的開支范圍

1，職工醫藥費

2，職工的生活困難補助

是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇

4，集體福利的補貼

包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

針對福利費支出賬務處理怎么做的這一問題，文中已作出詳細的解答，福利費支出時應當通過應付職工薪酬--職工福利費科目來進行處理，相關的會計分錄小編已為大家進行了相關的講解與分析，詳情請關注會計學堂網。