從銀行提取現金發放工資的會計分錄

工資（Wages）是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬于工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。

工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的具有發放上的時間規則的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。

計提應付職工薪酬—工資，分錄如下：

借：管理費用、銷售費用、制造費用等

貸：應付職工薪酬—工資

提取現金的時候的分錄：

借：庫存現金

貸：銀行存款

發放工資的時候的分錄：

借：應付職工薪酬—工資

貸：庫存現金

公司從銀行提取現金,備發工資怎么寫會計分錄？

提取時

借：庫存現金

貸：銀行存款

發放時

借：應付職工薪酬--職工工資

貸：應交稅費--應交個人所得稅

其他應收（付）款--社保、住房公積金

庫存現金

計提時

借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本--職工工資

貸： 應付職工薪酬--職工工資

公司從銀行提取現金發放工資的會計分錄和公司從銀行提取現金,備發工資的會計分錄在記錄上是有所區別的，大家發現了嗎？如果大家還是不能準確的寫出發放與備發工資的分錄，可再次來會計學堂學習。