收殘疾人就業保障金撥款賬務處理

答：視企業執行的會計政策而定。

　　如果公司仍在執行《企業會計制度》收到的政府補助應計入“補貼收入”。

　　如果公司已經執行了新的《企業會計準則》則計入“營業外收入”。

　　借記“管理費用──殘疾人就業保障金”科目，

　　貸記“其他應交款──應交殘疾人就業保障金”科目或“其他應付款──應付殘疾人就業保障金”科目；

　　實際上交時：

　　借記“其他應交款──應交殘疾人就業保障金”或“其他應付款──應付殘疾人就業保障金”科目，

　　貸記“銀行存款”科目。

企業超比例安置殘病人就業或者為安排殘疾人就業做出顯著成績，按規定收到的獎勵，借記“銀行存款”等科目，貸記“管理費用──殘疾人就業保障金”科目。

殘疾人就業保障金的相關免征政策規定？

答：一、根據省財政廳、省國家稅務局、省地方稅務局《 轉發財政部國家稅務總局對小微企業免征有關政府性基金的通知 》（粵財辦明電 〔 2015 〕5 號）和廣東省殘疾人聯合會、省財政廳、省地方稅務局《關于落實小微企業免征殘疾人就業保障金的通知》（粵殘聯 〔 2015 〕29 號 ）的規定，（一）自 2015年 1 月 1 日（含 1 月 1 日）起在工商部門登記注冊的小型微型企業，安排殘疾人就業未達到在職職工總數的 1 . 5 % ，且在職職工總數在 20 人以下（含 20 人）的，自工商登記注冊之日起免征 36 個月的殘疾人就業保障金。（二） 2015年 1 月 1 日前登記注冊的小型微型企業，安排殘疾人就業未達到在職職工總數的 1 . 5 % ，在職職工總數在 20 人以下（含 20 人），且自工商登記注冊之日起至 2014 年 12 月 31 日止未滿 36 個月的，免征不足月份的殘疾人就業保障金。

二、財稅〔2017〕18號《財政部關于取消 調整部分政府性基金有關政策的通知》

(一)擴大殘疾人就業保障金免征范圍。將殘疾人就業保障金免征范圍，由自工商注冊登記之日起3年內，在職職工總數20人(含)以下小微企業，調整為在職職工總數30人(含)以下的企業。調整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人(含)以下的企業，可在剩余時期內按規定免征殘疾人就業保障金。

(二)設置殘疾人就業保障金征收標準上限。用人單位在職職工年平均工資未超過當地社會平均工資(用人單位所在地統計部門公布的上年度城鎮單位就業人員平均工資)3倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業保障金;超過當地社會平均工資3倍以上的，按當地社會平均工資3倍計征殘疾人就業保障金。用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統計局關于工資總額組成的有關規定執行。

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