企業(yè)接受外部勞務派遣的工資薪金如何扣除?

例：我單位2018年1月與某勞務公司簽訂用工合同，合同約定勞務派遣用工的工資、薪金由我公司直接支付給個人，該部分支出可否在企業(yè)所得稅稅前扣除?

根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)的規(guī)定，企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出;直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關費用扣除的依據(jù)。

因此，若企業(yè)接受外部勞務派遣并直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。

勞務派遣如何做賬務處理?

勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

1、收到勞務費，開具發(fā)票：借:銀行存款;貸:主營業(yè)務收入。

2、計提勞務派遣人員工資及企業(yè)承擔的社保、住房公積金：借:主營業(yè)務成本;貸:應付職工薪酬-工資;其他應付款-社保 (企業(yè)交納部分);其他應付款-住房公積金(企業(yè)交納部分)。

3、支付派遣人員的工資：借:應付職工薪酬-工資;貸:庫存現(xiàn)金;其他應付款-社保 等 (個人承擔的社保和公積金);應交稅費-個人所得稅。

4、繳納社保和公積金：借:其他應付款-社保等;貸:銀行存款。

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