職工薪酬的實際發生是什么意思

職工薪酬的實際發生額,就是實際支付的工資薪金總額的意思

應付職工薪酬的含義是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬.   應付職工薪酬按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算.

職工薪酬

職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予各種形式的報酬或補償.具體包括: 短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利.企業提供給職工配偶、子女受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬.

薪酬范圍

根據《企業會計準則第9號--職工薪酬》,職工薪酬包括

1、職工工資、獎金、津貼和補貼;

2、職工福利費;

3、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

4、住房公積金;

5、工會經費和職工教育經費;

6、非貨幣性福利;

7、因解除與職工的勞動關系給予的補償;

8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出.

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