老師，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬 ，這是什么意思呢？

答： 同學(xué)你好，意思就是比如年假5天今年不用就作廢，不能累計(jì)到下年，你今年在1.3.9月份分別使用了1天，在這1,3,9月份當(dāng)期確認(rèn)帶薪年假的這部分職工薪酬，大概就是這個(gè)意思

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬是什么意思

答： 意思是非累積帶薪缺勤，你真正休假的時(shí)候再確認(rèn)職工薪酬，沒有休假的時(shí)候不用處理。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

企業(yè)應(yīng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬，這句話對(duì)嗎？老師

答： 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生實(shí)際缺勤的的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬 由于職工提供服務(wù)本身不能増加其能夠享受的福利金額，企業(yè)在職工未缺勤 時(shí)不應(yīng)當(dāng)計(jì)提相關(guān)費(fèi)用和負(fù)債。為此企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確 認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。