預(yù)提的職工工資薪金如何做納稅調(diào)整?

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例的有關(guān)規(guī)定，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))規(guī)定的工資薪金支出，在12月31日前實(shí)際發(fā)放的，準(zhǔn)予在年度匯算清繳稅前扣除。企業(yè)已計(jì)提但沒(méi)有在12月31日前實(shí)際發(fā)放的職工工資薪金，不得在年度納稅申報(bào)時(shí)作稅前扣除，應(yīng)在以后實(shí)際發(fā)放年度按照相關(guān)規(guī)定稅前扣除。

【相關(guān)內(nèi)容】

對(duì)于年末計(jì)提應(yīng)付未付的人員工資匯算清繳期間發(fā)放是否需做相關(guān)納稅調(diào)整?

對(duì)于年末計(jì)提應(yīng)付未付的人員工資，在企業(yè)所得稅匯算清繳前發(fā)放的，可作為匯算年度已發(fā)放的工資、薪金稅前扣除;如在匯算清繳期結(jié)束后仍未發(fā)放的，則應(yīng)予以納稅調(diào)整。

應(yīng)付職工薪酬 未發(fā)放的時(shí)候可以稅前列支嗎?

一、往年在企業(yè)所得稅年度匯算清繳時(shí)，稅務(wù)局要求年末計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬在當(dāng)年年底前實(shí)際未發(fā)放時(shí)，需要進(jìn)行納稅調(diào)增會(huì)計(jì)學(xué)堂提供。

二、國(guó)家稅務(wù)總局于2015年5月14日發(fā)布2015年第34號(hào)公告。關(guān)于《企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》，規(guī)定企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實(shí)際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金，準(zhǔn)予在匯繳年度按規(guī)定扣除。 公告適用于2014年度及以后年度企業(yè)所得稅匯算清繳。本公告施行前尚未進(jìn)行稅務(wù)處理的事項(xiàng)，符合本公告規(guī)定的可按本公告執(zhí)行。

這篇關(guān)于預(yù)提的職工工資薪金如何做納稅調(diào)整的文章，對(duì)于老會(huì)計(jì)自然不會(huì)成為問(wèn)題，但是新手容易在工作中因這樣的問(wèn)題卡殼，這需要好好積累。