應(yīng)付職工薪酬去年多計(jì)提如何做會(huì)計(jì)處理?

2018-07-24 17:29 來源:網(wǎng)友分享
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應(yīng)付職工薪酬去年多計(jì)提的情況,其會(huì)計(jì)處理本篇文章從兩個(gè)方面具體的探討了一下。一是金額不大直接在上年進(jìn)行沖銷憑證,第二種則是金額較大需要通過以前年度損益調(diào)整科目調(diào)整,詳情內(nèi)容請(qǐng)您參考如下。

應(yīng)付職工薪酬去年多計(jì)提如何做會(huì)計(jì)處理?

:對(duì)于應(yīng)付職工薪酬去年多計(jì)提的情況,主要考慮兩種情況:

1、若金額不大,可以直接在上年進(jìn)行沖銷憑證;

2、若金額較大,則需要通過以前年度損益調(diào)整科目調(diào)整:

根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——應(yīng)用指南》附錄的規(guī)定,本科目核算企業(yè)本年度發(fā)生的調(diào)整以前年度損益的事項(xiàng)以及本年度發(fā)現(xiàn)的重要前期差錯(cuò)更正涉及調(diào)整以前年度損益的事項(xiàng)。企業(yè)在資產(chǎn)負(fù)債表日至財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)報(bào)出日之間發(fā)生的需要調(diào)整報(bào)告年度損益的事項(xiàng),也可以通過本科目核算。

即“以前年度損益調(diào)整”主要調(diào)整的是以前年度的重要差錯(cuò),以及資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng),作為損益類項(xiàng)目的過渡性科目,其余額最終轉(zhuǎn)入“利潤分配——未分配利潤”科目。該調(diào)整金額不體現(xiàn)在本期利潤表上,而是體現(xiàn)在未分配利潤中。

應(yīng)付職工薪酬去年多計(jì)提如何做會(huì)計(jì)處理?

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:以前年度損益調(diào)整

借:以前年度損益調(diào)整

貸:利潤分配-未分配利潤

應(yīng)付職工薪酬去年多計(jì)提做會(huì)計(jì)處理,您現(xiàn)在可以很好的解決這一問題了沒?如果您身邊也有想學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的朋友,不妨推薦會(huì)計(jì)學(xué)堂哦。

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