職工福利費要怎么進行會計處理?

企業所發生的工資和福利費用,要劃清應計人產品成本與期間費用和不應計入產品成本與期間費用的界限.其中,應計人產品成本的工資及福利費用,應按產品品種和成本項目進行歸集與分配:凡屬生產車間直接從事產品生產人員的工資及福利費,記入"生產成本"賬戶及所屬明細賬的"直接人工"項目;企業各生產單位為組織和管理生產所發生的管理人員的工資和提取的福利費,先在"制造費用"賬戶予以歸集,然后分配轉入"生產成本"賬戶及其所屬明細賬的"制造費用"項目.

企業行政管理部門人員的工資和提取的福利費,作為期間費用記人"管理費用"賬戶.不應計入成本與費用的工資和提取的福利費,則應按用途記入"應付福利費"(如醫務部門人員工資)或"固定資產"(如固定資產購建過程中所發生的工資及福利費支出)等賬戶.

為了按工資的用途和發生地點歸集并分配工資及提取的福利費用,月末應根據不同生產部門的工資結算單和有關的生產工時記錄,編制"工資費用分配表",然后匯編"工資及福利費用分配匯總表".

工資包含福利費如何做會計分錄?

答:對于工資包含福利費,其會計分錄做法如下:

1、計提福利費:

借:制造費用-福利費

管理費用-福利費

銷售費用-福利費

貸:應付職工薪酬

2、發放工資

借:應付支付薪酬

貸:銀存

3、支付福利費

借:應付職工薪酬

貸:現金

經過小編的介紹和歸納,大家對工資和福利費要怎么歸集和分配這個問題應該已經找到可答案,如果你還有什么會計問題,請關注會計學堂,我們將竭盡全力為你解答帶來幫助.