收到勞務派遣發票入賬還要工資表嗎

導語:有關于勞務派遣的這塊會計知識,今天,會計學堂的小編將針對收到勞務派遣發票入賬還要工資表嗎的這一個比較具體性的問題來解答,涉及到了勞務派遣以及工資表做賬等問題,詳情內容如下文所示.

答:派遣員工的工資按照公司正常員工的工資做借:管理費用-工資

貸:應付職工薪酬

借:應付職工薪酬

貸:其他應付款-派遣公司

勞務派遣費計入管理費用去,進項稅額可以抵扣,普通發票就抵扣不了了

借:管理費用

貸:其他應付款-派遣公司

最后給派遣公司付款的時候就做 借: 其他應付款-派遣公司

貸:銀行存款

勞務派遣和正式員工區別

答:舉例銀行來說.銀行的合同工就是我們常說的正式工,也就是所謂有編制,與銀行本身簽勞動合同.沒編制的指的是與銀行、農信社或勞務公司簽勞務派遣合同的.

而勞務派遣協議工,有部分銀行或農信社對前臺柜員、信用卡營銷員、電子銀行營銷員等中低端熟練工種或短期雇傭關系的崗位招聘形式采用勞務派遣.

正式工:相對重要崗位的員工則采用行業編內員工編制,也就是轉正.

轉正有的是指過了試用期(3-6個月)簽正式勞務合同,可能是編內也可能是派遣;也有派遣制員工因工作表現優異,多次受到表彰,崗位調動,學歷提升,派遣制工齡幾年以上才給轉成銀行正式員工,也叫轉正.

通過上文的內容,我們要知道收到勞務派遣發票入賬還要不要工資表,以及是怎么入賬的,還有相關的勞務派遣知識點,大家如果還沒有掌握透徹,可以點擊會計學堂的在線老師進行答疑解惑.