不交社保已工資形式補貼可以嗎

答:不可以的,公司不給參保、給員工發所謂補貼是違法的

根據《社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務.個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況.

……

第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款.

建議暫停新農村養老保險繳費,轉而在企業參加職工養老保險.今后可以將其二者合并(目前三險合一政策已經征求過意見,估計很快就會實施),不影響你的利益

住房公積金的會計分錄?

答:提取時,單位部分進入管理費用,個人部分扣發工資. 會計分錄:

計提時候:

借:相關科目(管理費用、銷售費用、制造費用、生產成本等) 公積金(公司部分)

貸:應付職工薪酬----工資 (應發工資)

----社保 (公司承擔部分)

----住房基金 (公司承擔部分)

發放的時候:

借:應付職工薪酬----工資(應發工資)

貸:現金/銀行存款--實發工資

其他應付款---社保 (個人部分)

---住房基金(個人部分)

應交稅費 --- 個人所得稅

交納相關稅費的時候:

借:應付職工薪酬 ---社保 (公司部分)

---住房基金 (公司部分)

其他應付款 ----社保 (個人部分)

----住房基金 (個人部分)

應交稅費 ----個人所得稅

貸:現金/銀行存款

總的來說,不交社保已工資形式補貼可以嗎,是不可以的.相信大家讀完本文也有了自己的見解,更多的會計知識我們會在會計學堂的官網更新,大量的財會文章歡迎大家來學習.