應付職工薪酬屬于生產成本還是制造費用

1、車間直接從事生產產品工作的工人的工資可以對應到某一產品的,比如這個工人現在的工作就是生產A產品,或者就是生產B產品,所以該部分工人的工資可以直接計入生產成本的:

2、車間管理人員的工資不同于車間直接從事生產的工人工資,車間管理人員可以理解為車間組長,是管理生產工人的,他們的日常工作重在管理,他們手下的工人可以生產A也可以生產B產品,所以車間與管理人員相關的,無法直接計入產品成本,需要通過"制造費用"進行歸集,等到期末的時候再按照比例統一分配到各產品成本中.

也就是說直接參與生產產品的人工成本,產線品工的勞務成本,計入生產成本:生產車間管理人員勞務費用和輔助生產部門人員的勞務費用計入制造費用

工資核算會計分錄

一、代扣繳納

1、計提工資時:

借:管理費用-工資

貸:應付職工薪酬

2、計提保險公積金時:

借:應付職工薪酬

貸:其他應付款-保險

其他應付款-住房公積金

3、繳納保險時:

借:其他應付款-保險

管理費用-保險

貸:銀行存款

4、繳納住房公積金時:

借:其他應付款-住房公積金

管理費用-住房公積金

貸:銀行存款

5、下月發放工資時:

借:應付職工薪酬

貸:現金/銀行存款

預提工資的會計分錄

二、先由公司繳納,再扣個人部分

借:管理費用-保險

其他應收款-個人保險

貸:銀行存款

借:管理費用-公積金

其他應收-個人公積金

貸:銀行存款

下月計提工資時做以下分錄處理:

借:管理費用-工資

貸:應付職工薪酬

發放工資時:

借:應付職工薪酬

貸:其他應收款-個人保險

其他應收款-個人公積金

現金/銀行存款

關于應付職工薪酬屬于生產成本還是制造費用以及工資核算會計分錄的內容小編已經在上文中一一給大家整理好了,相信通過上面的學習大家對應付職工薪酬有了更加深入的了解,應付職工薪酬雖然簡單,但是他關于企業每個人的錢包,一定要認真處理喲.