場景一：子女教育金，5年交完就能用

這是「盛利2」最讓家長心動的功能——557提領。

什么意思？交完5年保費，第5年就能領7%終身現金流，全港唯一不斷單。而且最低投保額也能行使，不是大客戶專屬。

這筆賬我給你算算：

以年交10萬美元、交5年為例，第5年末起每年提取35,000美元。到第19年，累計領回52.2萬美元，本金全部回來了。此時保單里還剩將近56.3萬，總收益已經超過本金兩倍。

35,000美元/年，差不多能覆蓋美國Top10大學近40%的學費。教育投資不能等，錢要提前準備好。

場景二：退休養老，30年后翻5倍多

如果你不急著用錢，想給自己存一筆養老金，「盛利2」的長期收益相當能打。

以5年繳為例，預計7年回本。之后的增長曲線是這樣的：

• 第10年：現價39.6萬美金，IRR達3.52%

• 第20年：現價83.27萬美金，IRR達5.82%

• 第30年：現價175.53萬美金，IRR登頂6.5%

換算下來，10年翻1.32倍，20年翻2.78倍，30年翻5.85倍。幾乎每10年現金價值翻一倍。

留學費用年年漲，早配置早省心。用復利對沖通脹，這筆賬劃算。

場景三：家族傳承，一張保單管三代人

很多客戶問我：能不能一份保單，同時給三個孩子用？

「盛利2」的"財富管家"功能就是干這個的：保單持有人可以同時設定最多3位收款人，第3個保單周年日起就能預設指示，為3位收款人提供穩定資金流。

更厲害的是保單拆分——第1個保單周年日起就能操作，不限次數，市場最早。

還有雙重貨幣戶口：第5年起可開設第二個貨幣賬戶，相當于一份保單同時運作兩種貨幣。

另外，特級身故賠償也值得一提：保單生效3年后，若被保人于60歲或之前身故，可獲已繳保費的30%作為額外賠償。其他公司通常只有5%。

場景四：跨境配置，9種貨幣靈活切換

孩子留學去美國還是英國？澳洲還是新加坡？很多家長現在也定不下來。

「盛利2」支持9種保單貨幣自由轉換，0手續費，第3個保單周年日起就能操作。

包括：美元、英鎊、歐元、人民幣、澳元、港元、加元、新加坡元、澳門幣（澳門幣僅限澳門簽發保單）。

根據留學目的地選對應貨幣賬戶，規避匯率波動。這個功能確實是市場首創。

這些場景背后，需要什么樣的公司？

說到底，教育金、養老金、傳承，都是10年、20年、甚至30年后才用的錢。能不能兌現，得看公司靠不靠譜。

安盛是什么來頭？

• 1817年在法國成立，穩健發展200多年

• 全球最大的保險集團，資產規模6840億美元

• 這是什么概念？差不多是友邦、保誠、永明加起來的總和

• 世界G20評選的9家"大而不能倒"的保險公司之一

分紅實現率呢？

2025年安盛公布了35款產品，平均分紅實現率95%。其中14款分紅時間超過10年的產品，10年+保單分紅實現率為82%，非常穩健。

200年歷史+82%的10年期分紅實現率，這是「盛利2」長期承諾的底氣。

一個必須知道的局限性

說了這么多優點，瑕疵也得講清楚。

「盛利2」的保證收益部分確實偏低。以5年繳為例，保證回本時間需要25年。這是"低保證+高分紅"的產品結構決定的——把更多收益空間放到了非保證的分紅部分。

若你更看重分紅潛力而非保底收益，且能接受長線投資周期，這個瑕疵影響有限。但如果你是極度保守型，需要100%確定性，這款可能不適合你。

找到你的場景，再做決定

港險配置的核心從來不是追逐爆款，而是基于自身風險承受能力、財務目標和時間跨度的理性匹配。

先想清楚你的場景，再決定要不要買。

大賀說點心里話

產品好不好是一回事，怎么買、能省多少錢是另一回事。很多人不知道的是，同樣一款產品，渠道不同價格差很大。