工資會計分錄怎么做?

2019-08-21 16:19 來源:網友分享
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工資會計分錄怎么做?工資是按照應付和實發來計算的,還需要計提,以及企業和員工還有五險一金以及稅費的承擔,但是需要財務來做賬的,下面會計學堂小編為大家介紹這個內容,歡迎閱讀!

工資會計分錄怎么做?

1、工資計提(應發工資數)借:制造費用-工資 (生產人員)

管理費用-工資 (管理人員)

銷售費用-工資 (銷售人員)

貸:應付職工薪酬-工資

2、計提企業繳納的五險一金借:制造費用 (生產人員)

管理費用 (管理人員)

銷售費用 (銷售人員)

貸:其他應付款-養老 / 醫療等

其他應付款-住房公積金

3、發放工資時借:應付職工薪酬-工資 (應發工資數)

貸:庫存現金 / 銀行存款 (實發工資數)

其他應付款-養老 / 醫療等 (代扣代繳金額)

其他應付款-住房公積金 (代扣代繳金額)

應交稅費-應交個人所得稅 (代扣代繳金額)

4、實際交納借:其他應付款-養老 / 醫療等

其他應付款-住房公積金

應交稅費-應交個人所得稅

工資會計分錄怎么做?

會計分錄格式:

第一:應是先借后貸,借貸分行,借方在上,貸方在下;

第二:貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格,表明借方在左,貸方在右.

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種,其中簡單分錄即一借一貸的分錄;復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄.

需要指出的是,為了保持賬戶對應關系的清楚,一般不宜把不同經濟業務合并在一起,編制多借多貸的會計分錄.但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌,也可以編制多借多貸的會計分錄.

會計分錄在實際工作中,是通過填制記賬憑證來實現的,它是保證會計記錄正確可靠的重要環節.

會計核算中,不論發生什么樣的經濟業務,都需要在登記賬戶以前,按照記賬規則,通過填制記賬憑證來確定經濟業務的會計分錄,以便正確地進行賬戶記錄和事后檢查.會計分錄有簡單分錄和復合分錄兩種.

工資會計分錄怎么做?上文小編介紹了這個內容是如何處理的,按照上文的步驟,先計提,在發放,之后在實際繳納,以及會計分錄的格式是怎樣的上文也介紹了,還有疑問的,可以點擊窗口咨詢在線老師答疑!

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  • 這個工資計提會計分錄怎么樣做呢?發放工資又怎么樣做分錄?

    您好 借:管理費用 4758%2B4618=9376 貸:應付職工薪酬 9376 借:應付職工薪酬 9376 貸:其他應付款-個人社保費 257*2=514 貸:銀行存款 9376-514=8862

  • 工資怎么做會計分錄

    同學,你好 1.計提工資 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——工資 2.計提社保(企業部分) 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——社保 3.次月發放工資時 借:應付職工薪酬——工資 貸:其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金/銀行存款或現金 4.上交杜保 借:應付職工薪酬——社保(企業部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸:銀行存款或現金 5.上交個人所得稅 借:應交稅費——應交個人所得稅 貸:銀行存款或現金

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    員工工資分配會計分錄的具體操作步驟如下: 1、建立科目:在總賬科目中建立“工資費用”科目,用于記錄員工工資費用。 2、制定工資表:根據公司政策和員工實際情況,制定出各員工的工資表。 3、支付工資:將員工工資支付到員工銀行賬戶中。 4、記賬:記賬時,將“工資費用”科目借方金額記錄為員工工資總額,貸方金額記錄為公司銀行賬戶金額,完成會計分錄。 拓展知識:在制定工資表時,要根據公司政策和員工實際情況,公平有序地分配工資,避免工資支付不當現象的出現。

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    你好,計提工資會計分錄是 借:管理費用等科目 ??, ??????貸:應付職工薪酬—工資會

  • 計提工資會計分錄怎么做?

    工資計提會計分錄是指通過記錄相關會計憑證來顯示工資計提的情況。具體分錄如下:應付職工薪酬(借方)與應交稅金及附加(貸方);應計應付職工薪酬(貸方)與其他應收賬款(借方)。

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