短期薪酬包括什么

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補償,具體包括:短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利.企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬.

短期薪酬,是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外.短期薪酬具體包括:職工工資、獎金、津貼和補貼,職工福利費、醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費、住房公積金,工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等.

離職后福利,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,提供的各種形式的報酬和福利,短期薪酬和辭退福利除外.

辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償.

其他長期職工福利,是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利等.

短期薪酬賬務(wù)處理怎么做

1.計提職工薪酬時:

借:管理費用(依據(jù)具體對象確認(rèn)對應(yīng)科目)

貸:應(yīng)付職工薪酬

2.發(fā)放職工薪酬時:

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款

短期薪酬包括什么?短期薪酬包括的范圍可以是比較廣,但如果不符合短期薪酬的范疇,做賬的時候就無法計入到短期薪酬科目里面.如果有關(guān)于短期薪酬做賬有任何問題,現(xiàn)在都可以直接在線咨詢會計學(xué)堂老師.