勞務(wù)報(bào)酬所得如何規(guī)定“一次”的收入

勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算個(gè)人所得稅計(jì)算公式：

應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×20%

勞務(wù)報(bào)酬所得的應(yīng)納稅所得額為：每次勞務(wù)報(bào)酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費(fèi)用；每次勞務(wù)報(bào)酬收入超過(guò)4000元的，用收入減去收入額的20%。

單次報(bào)酬低于800元的，不征收個(gè)人所得稅。

對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入較高(應(yīng)納稅所得額超過(guò)20000元)的，實(shí)行加成征收辦法，具體是：一次取得勞務(wù)報(bào)酬收入，減除費(fèi)用后的余額(即應(yīng)納稅所得額)超過(guò)2萬(wàn)元至5萬(wàn)元的部分，按照稅法規(guī)定計(jì)算的應(yīng)納稅額，加征五成；超過(guò)5萬(wàn)元的部分，加征十成。

工資薪金與勞務(wù)報(bào)酬所得有何區(qū)別

工資薪金”的定義：為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

勞務(wù)報(bào)酬所得是指?jìng)€(gè)人收入調(diào)節(jié)稅的征稅對(duì)象之一。是個(gè)人獨(dú)立從事設(shè)計(jì)、安裝、制圖、醫(yī)療、會(huì)計(jì)、法律、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、投稿、翻譯、書(shū)畫(huà)、雕刻、電影、戲劇、音樂(lè)、舞蹈、雜技、曲藝、體育、技術(shù)服務(wù)等項(xiàng)勞務(wù)的所得。這些所得如果是以工資、薪金形式從其工作單位領(lǐng)取的，則屬于工資、薪金所得，不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得。

從個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入的來(lái)源看，工資薪金與勞務(wù)報(bào)酬所得何區(qū)別是：工資薪金的范圍與外延要窄些，勞務(wù)報(bào)酬所得的范圍外延要廣些。即勞務(wù)報(bào)酬包含工資薪金，工資薪金不完全包含勞務(wù)報(bào)酬。

其關(guān)系如下圖。大圓圈代表勞務(wù)報(bào)酬，圓圈內(nèi)的正方形代表工資薪金。

勞務(wù)報(bào)酬所得如何規(guī)定“一次”的收入的講解到此結(jié)束，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)，自然不能給自己留下知識(shí)結(jié)構(gòu)上的缺陷，有些學(xué)員馬虎點(diǎn)，認(rèn)為應(yīng)付考試就好，要知道工作是講究硬核技能的。