勞務報酬所得如何規定“次”的收入？

答： 勞務報酬所得的“次”收入可以由兩方經協商而定。收入的確定一般有以下幾種方式：一是固定收入，由當事人雙方協商，確定收入總額和每次收入；二是按等價工作量計算，以每次任務或聘用單位完成一定數量的工作量后所得報酬；三是按工作績效確定收入，即以完成一定績效標準計算，績效越高，報酬越大；四是按時間出價，根據完成一定工作所用的時間決定應付的報酬，例如發布任務后半小時內完成則報酬為xx元，發布任務后一小時內完成則報酬為xx元等；五是兩者結合，一般是工作量和時間結合確定報酬，即每完成一定量的工作量在相應時間內所需報酬等。 案例：甲方為乙方提供以下勞務：代寫心理報告30份，雙方協商確定每次報酬為100元，因此乙方的報酬應為3000元。

得到一次性勞務報酬 兩萬元,如何算個人所得稅?

答： 20000*（1-20%）*20%

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

如何區分工資薪金所得和勞務報酬所得？

答： 如果個人與單位之間存在連續的任職或雇傭關系，那么個人從單位取得的所得應作為工資薪金所得。