當(dāng)月發(fā)上月工資次月個稅怎么申報(bào)

當(dāng)月發(fā)放上月工資,次月申報(bào)時按當(dāng)月發(fā)放的工資金額申報(bào)。企業(yè)在申報(bào)個稅時,本身是按當(dāng)月申報(bào)上月發(fā)放的上上個月的工資,比如9月份申報(bào)8月份發(fā)放的7月份的工資,正常申報(bào)就可以了,如果有其他扣除項(xiàng),則也應(yīng)該在申報(bào)時正常計(jì)入。
月工資除以30還是26 問
一個月的工資除以當(dāng)月不含雙休日的天數(shù),就是一天的實(shí)際工資。 如當(dāng)月執(zhí)行單休,那么就是30或31天減去4天,做為當(dāng)月的實(shí)際出勤天數(shù)。 當(dāng)然,如何單位正規(guī)執(zhí)行的是雙休日和國家法定節(jié)假日都休息的,應(yīng)該除以21.75天。 答
當(dāng)月發(fā)放上月工資如何做會計(jì)分錄 問
發(fā)放工資的相關(guān)分錄如下: 當(dāng)月做計(jì)提, 借:管理費(fèi)用—工資, 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資, 次月進(jìn)行工資發(fā)放: 借:應(yīng)付職工薪酬—工資, 貸:銀行存款, 應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個人所得稅。 答
當(dāng)月工資未發(fā)放個稅如何申報(bào) 問
當(dāng)月工資未發(fā)放先把當(dāng)月所屬期個人所得稅零申報(bào),等后期發(fā)放后,在補(bǔ)發(fā)放的月份并入當(dāng)月的工資一起填到個人所得稅申報(bào)表的收入欄次,現(xiàn)在個人所得稅是按年預(yù)扣預(yù)繳,不影響總的應(yīng)納稅所得額,不影響個人所得稅稅金。 答
計(jì)提當(dāng)月工資會計(jì)分錄是什么 問
計(jì)提本月工資: 借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本等, 貸:應(yīng)付職工薪酬。 發(fā)放工資時: 借:應(yīng)付職工薪酬(金額為之前計(jì)提的應(yīng)發(fā)工資), 貸:其他應(yīng)收(付)款—個人社保部分, 其他應(yīng)收(付)款—個人公積金部分, 應(yīng)交個人所得稅—代繳個稅, 銀行存款(實(shí)發(fā)工資)。 答
當(dāng)月發(fā)上月工資次月個稅怎么申報(bào) 問
當(dāng)月發(fā)放上月工資,次月申報(bào)時按當(dāng)月發(fā)放的工資金額申報(bào)。企業(yè)在申報(bào)個稅時,本身是按當(dāng)月申報(bào)上月發(fā)放的上上個月的工資,比如9月份申報(bào)8月份發(fā)放的7月份的工資,正常申報(bào)就可以了,如果有其他扣除項(xiàng),則也應(yīng)該在申報(bào)時正常計(jì)入。 答
建筑公司,有時候半年都不發(fā)工資,有時一個月發(fā)幾個月工資,請問個稅怎么申報(bào)?
答: 應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)放時扣下,次月申報(bào)。
12月報(bào)11月個稅是按照10月工資表申報(bào)的,那員工9月20日離職了離職日期是填10月31還是11月30。
答: 員工9月20日離職,那么離職日期應(yīng)該填9月20日。在填寫個稅申報(bào)表時,需要按照離職日期來填寫離職信息。 如果11月個稅申報(bào)表中包含該員工的工資信息,那么該員工的離職日期可以填寫在11月個稅申報(bào)表中的離職信息欄中。但是需要注意的是,該員工在11月個稅申報(bào)表中所取得的收入應(yīng)該是10月份的工資收入。 總之,離職日期應(yīng)該按照實(shí)際離職日期填寫,而不能按照個稅申報(bào)表中的工資表日期填寫。
我是一名會計(jì),想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
老師 第13月工資怎么到個稅網(wǎng)上申報(bào)
答: 你好,一種情況是你并入到一個月里面,整個打包計(jì)算個人所得稅。還有一種情況是你單獨(dú)作為年終獎進(jìn)行申報(bào)
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