計提本月職工工資會計分錄怎么做

計提工資、社保時,
借:生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-工資 , 生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-住房公積金 ,生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-社保,
貸:應付職工薪酬-工資,應付職工薪酬-住房公積金(企業承擔部分),應付職工薪酬-社保(企業承擔部分);
發放工資時,
借:應付職工薪酬-工資,
貸:銀行存款其他應付款-社保(個人承擔部分),其他應付款-住房公積金(個人負擔部分),應交稅費—應交個人所得稅;
繳納社保和申報個稅,
借:應交稅費-應交個人所得稅,應付職工薪酬-住房公積金(企業承擔部分),應付職工薪酬-社保(企業承擔部分),其他應付款-住房公積金(個人負擔部分),其他應付款-社保(個人承擔部分);
貸:銀行存款。
計提本月的工資怎么做會計分錄
答: 您好,是這樣的。計提本月工資會計分錄:借:生產成本//制造費用/管理費用/銷售費用/研發支出/在建工程等(從事工程建設人員薪酬)/合同履約成本,貸:應付職工薪酬。
分別按工資總額的16%和8%計提本月職工養老保險和醫療保險費,則會計分錄怎么做
答: 1.計算養老保險費:借:管理費用/生產成本/銷售費用等(根據員工所屬部門確定)貸:應付職工薪酬-養老保險費 2.計算醫療保險費:借:管理費用/生產成本/銷售費用等(根據員工所屬部門確定)貸:應付職工薪酬-醫療保險費 3.支付養老保險費和醫療保險費時:借:應付職工薪酬-養老保險費應付職工薪酬-醫療保險費貸:銀行存款等
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
本月應付職工薪酬70 000 按各部門職工工資總額的20%提取職工養老保險。會計分錄怎么寫?
答: 如果是企業負擔的 借管理費用,社保貸應付職工薪酬社保。
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