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當月工資月末發放還用計提嗎
精選回答
當月工資月末發放仍然是要計提的，因為公司的工資支付需要先通過應付職工薪酬科目進行核算，然后再對工資進行發放，其分錄為，
計提工資時，根據員工所屬部門，做如下分錄，
借：管理費用—工資，
銷售費用—工資等，
貸：應付職工薪酬—工資。
實際支付員工工資時，
借：應付職工薪酬—工資，
貸：銀行存款。
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答： 你好，個人建議是先計提，然后再做支付處理?
公司延遲發放工資，當月需要先計提嗎，還是實際發放當月在匯總計提，發放？
答： 你好，當月計提當月的就可以的，這個不影響計提。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的
公司處于籌建期，當月社保是當月扣，當月末再做工資計提，下月發放工資，扣社保、計提工資和個稅以及發放工資的會計分錄是怎樣的？
答： 你好!管理費用-單位社保 其他應付款-個人社保 貸:銀行存款 借:管理費用-工資 貸:其他應付款-個人社保 其他應付款-個稅 貸:應付職工薪酬-工資 借:應付職工薪酬-工資 貸:其他應付款-個人社保 其他應付款-個稅 貸:銀行存款
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