應(yīng)付職工薪酬屬于什么科目？二級科目包括哪些？

答： 應(yīng)付職工薪酬屬于財(cái)務(wù)科目中的應(yīng)付款類，通常劃分為二級科目，包括：應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費(fèi)、應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)、應(yīng)付假期工資、應(yīng)付全年獎金、應(yīng)付社會保險(xiǎn)費(fèi)、應(yīng)付傭金、應(yīng)付專項(xiàng)獎金和應(yīng)付其他費(fèi)用。其中，應(yīng)付工資是企業(yè)給予員工因工作成果所勞務(wù)得到的財(cái)務(wù)報(bào)酬；應(yīng)付福利費(fèi)包括帶薪休假、帶薪年假及其他各種福利待遇；應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)指對外聘請勞動力應(yīng)付的費(fèi)用，如社會派遣費(fèi)用；應(yīng)付假期工資則指因休假而沒收工資的費(fèi)用；應(yīng)付全年獎金則是為了獎勵表現(xiàn)良好的員工的報(bào)酬；應(yīng)付社會保險(xiǎn)費(fèi)指企業(yè)應(yīng)付給社會保險(xiǎn)基金的費(fèi)用；應(yīng)付傭金則是在外購買貨物、勞務(wù)等時(shí)，企業(yè)應(yīng)付的金額；應(yīng)付專項(xiàng)獎金是由企業(yè)專門預(yù)算支付的專用獎金；應(yīng)付其他費(fèi)用則包括各種日常辦公、辦公用品以及其他現(xiàn)金支出等。 以上這些二級科目的不同之處在于，它們所代表的費(fèi)用屬性不一樣，如一些是以勞務(wù)方式取得的收入，另一些是支付社會保險(xiǎn)費(fèi)用或者是有關(guān)福利等等，所以科目的使用必須根據(jù)具體情況來定，以正確地反映賬戶的狀況。 拓展知識：應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)認(rèn)識和執(zhí)行勞動合同的重要方式。這個(gè)合同是以財(cái)務(wù)交易形式出現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)方面就是以工資報(bào)酬形式給予勞動者。要確保合作關(guān)系的健康發(fā)展，企業(yè)還必須重視雇工的福利待遇，如社會保障、住房支持、健康保險(xiǎn)以及績效獎勵等。

請問老師，應(yīng)付職工薪酬下應(yīng)該有哪些常用的二級科目？

答： 好的，職工薪酬下的常用二級科目主要有工資、職工福利和獎金津貼等。例如，一個(gè)公司有20名員工，那么應(yīng)該在職工薪酬下劃分兩個(gè)二級科目：一級科目：職工薪酬；二級科目：工資和職工福利。工資科目用于記賬員工的每月收入，此外，財(cái)務(wù)部還可以通過設(shè)立職工福利科目，登記職工福利相關(guān)的費(fèi)用。

我是一名會計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則下，應(yīng)付職工薪酬下二級科目明細(xì)具體有哪些？

答： 你好，應(yīng)付工資，社保，福利費(fèi)，