計提工資和發放工資分錄怎么做

計提工資、社保時,
借:生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-工資 , 生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-住房公積金 ,生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-社保,
貸:應付職工薪酬-工資,應付職工薪酬-住房公積金(企業承擔部分),應付職工薪酬-社保(企業承擔部分);
發放工資時,
借:應付職工薪酬-工資,
貸:銀行存款其他應付款-社保(個人承擔部分),其他應付款-住房公積金(個人負擔部分),應交稅費—應交個人所得稅;
繳納社保和申報個稅,
借:應交稅費-應交個人所得稅,應付職工薪酬-住房公積金(企業承擔部分),應付職工薪酬-社保(企業承擔部分),其他應付款-住房公積金(個人負擔部分),其他應付款-社保(個人承擔部分);
貸:銀行存款。
計提工資社保個稅的會計分錄 問
計提工資、社保時, 借:生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-工資 , 生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-住房公積金 ,生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-社保, 貸:應付職工薪酬-工資,應付職工薪酬-住房公積金(企業承擔部分),應付職工薪酬-社保(企業承擔部分)。 答
計提工資和社會保險費的會計分錄 問
1、計提工資時,會計分錄: 借:管理費用, 貸:應付職工薪酬—工資。 2、計提社保時,會計分錄: 借:管理費用, 貸:應付職工薪酬—社保(企業部分)。 3、發放工資時,會計分錄: 借:應付職工薪酬—工資, 貸:其他應付款—社保(個人部分)。 貸:庫存現金/銀行存款。 答
計提工資與發放不一致怎么辦 問
計提工資與發放不一致,如果是少計提了就補計提,分錄是, 借:管理費用等科目, 貸:應付職工薪酬—工資; 如果是多計提了就沖銷多計提,分錄是, 借:應付職工薪酬—工資, 貸:管理費用等科目。 答
計提工資會計憑證怎么做 問
制作計提工資會計憑證需要準備財務會計系統和建立計提工資會計科目,根據擬定的標準進行核算并計入會計憑證,審核憑證的真實性、核算正確性及會計分錄的一致性,最后進行過賬。對于特殊情況,需要添加稅收科目計提預支付稅收的分錄。 答
申報個稅的工資是計提工資還是實發工資 問
申報個稅的工資是計提的應發工資。 本期收入一般情況下是應發工資,應發工資即扣除個人承擔的社保、公積金,預繳的個稅之前的工資薪金所得,因為個人承擔的社保、公積金部分以及個稅屬于個人的繳納義務,屬于個人收入的一部分。 答
工資計提和發放分錄,怎么做
答: 同學您好,借管理費用——工資銷售費用——工資,制造費用——工資等貸應付職工薪酬——工資 發放,借應付職工薪酬——工資貸應交稅費——應交個人所得稅其他應付款或其他應收款——個人社保公積金 銀行存款
當月計提工資和發放工資的分錄怎么做?
答: 當月計提工資和發放工資的分錄如下: 計提工資: 借:應付職工薪酬 貸:應交社會保險費 貸:應交公積金 貸:個人所得稅 貸:職工福利費 貸:應付職工薪酬 發放工資: 借:銀行存款 貸:應付職工薪酬 計提工資是指按照月度將公司支付給員工的薪資總額攤分為每月的費用,并在當月記入應付職工薪酬的費用,以及應交社會保險費、應交公積金、個人所得稅和職工福利費等。 發放工資則是指當月應付職工薪酬已攤分完成之后,公司從銀行存款中支付給員工的薪資,并且在應付職工薪酬中扣除該部分費用。
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
計提和發放工資的分錄怎么做
答: 你好,計提工資會計分錄: 借:生產成本(生產車間生產工人薪酬) ? ? ? ?制造費用(生產車間管理人員薪酬) ? ? ? ?管理費用(行政人員薪酬) ? ? ? ?銷售費用(銷售人員薪酬) ? ? ? ?研發支出(從事研發活動人員薪酬) ? ? ? ?在建工程等(從事工程建設人員薪酬) ? ? ? ?合同履約成本 貸:應付職工薪酬 等到實際發放時: 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款、庫存現金等
- 免費提問

- 極速解答

- 緊急催問




粵公網安備 44030502000945號


