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酒店計提工資會計分錄怎么做
精選回答
酒店計提工資的賬務處理如下：
計提工資：
借：管理費用—工資，
貸：應付職工薪酬—工資，
發放工資：
借：應付職工薪酬—工資，
貸：銀行存款，
其他應付款—個人社保，
應交稅費—個人所得稅，
繳個稅時：
借：應交稅費—個人所得稅，
貸：銀行存款，
社保計提：
借：管理費用—社保單位，
貸：應付職工薪酬—社保單位。
繳社保時：
借：應付職工薪酬—社保單位，
其他應付款—個人社保，
貸：銀行存款。
擴展知識：
5. 會計科目匯編
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計提工資社保個稅的會計分錄 問
計提工資、社保時， 借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-工資 ， 生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-住房公積金 ，生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-社保， 貸：應付職工薪酬-工資，應付職工薪酬-住房公積金（企業承擔部分），應付職工薪酬-社保（企業承擔部分）。 答
計提工資和社會保險費的會計分錄 問
1、計提工資時，會計分錄： 借：管理費用， 貸：應付職工薪酬—工資。 2、計提社保時，會計分錄： 借：管理費用， 貸：應付職工薪酬—社保(企業部分)。 3、發放工資時，會計分錄： 借：應付職工薪酬—工資， 貸：其他應付款—社保(個人部分)。 貸：庫存現金/銀行存款。 答
計提工資與發放不一致怎么辦 問
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計提工資會計憑證怎么做 問
制作計提工資會計憑證需要準備財務會計系統和建立計提工資會計科目，根據擬定的標準進行核算并計入會計憑證，審核憑證的真實性、核算正確性及會計分錄的一致性，最后進行過賬。對于特殊情況，需要添加稅收科目計提預支付稅收的分錄。 答
申報個稅的工資是計提工資還是實發工資 問
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相似問題酒店計提工資會計分錄怎么做
答： 酒店計提工資會計分錄應該按照企業實際發生的工資支出進行計提，記入貸方工資支出科目，貸方應交稅費科目，借方 主營業務收入科目。第一輪對話： 學員：酒店計提工資會計分錄怎么做？ 老師：酒店計提工資會計分錄應按照企業實際發生的工資支出進行計提，記入貸方工資支出科目，貸方應交稅費科目，借方主營業務收入科目。 學員：那么如果一些特殊情況，怎么辦？ 老師：如果是特殊情況，比如工資支出未按時支付，工資科目上的貸方仍然用工資支出科目，但在借方使用應付職工薪酬科目，從而實現應付職工薪酬的留存。
老師，計提酒店員工工資這樣做分錄對嗎？
答： 你的借貸方不平， 你最后兩個科目是單位負擔的社保計提是嗎
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的
酒店會計怎么做(酒店會計需要做哪些工作)
答： 酒店會計是一種特殊的會計職業，主要負責酒店的財務管理工作。他們的主要職責包括： 1. 開發和管理酒店的日常財務系統，以確保財務準確性，并確保酒店實現其目標。 2. 根據有關法律和法規管理酒店的財務記錄，確保其準確性和完整性。 3. 分析酒店的財務數據，并根據此來決定酒店的財務策略。 4. 監督和協調酒店的財務部門，以確保工作運行順利。 5. 準備并審查各種財務報表，以便了解酒店的財務狀況。 6. 協助管理酒店的預算，以確保酒店的財務運營是有效的。 7. 定期與外部稅務機構，審計機構和其他有關部門合作，以確保酒店的財務記錄、報表和稅務狀況的準確性。 舉例來說，一位酒店會計可能會負責管理員工薪酬，確保它們及時準確地支付，同時確保它們符合當地的稅收法規。他/她還負責管理酒店的日常財務系統，確保財務準確性，并確保酒店實現其目標。他/她還可能負責準備和審查各種財務報表，以便了解酒店的財務狀況，定期與外部稅務機構、審計機構和其他有關部門合作，以確保酒店的財務記錄、報表和稅務狀況的準確性。
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