老師您好！企業(yè)所得稅填報應(yīng)付職工薪酬，財(cái)務(wù)軟件中應(yīng)付職工薪酬借方科目，包含應(yīng)付職工薪酬-工資與應(yīng)付職工薪酬-社保（單位承擔(dān)）兩個二級科目，填報3季度企業(yè)所得稅時，是按軟件借方一級科目：應(yīng)付職工薪酬（包含工資+單位承擔(dān)社保）發(fā)生額填寫，還是按軟件借方二級科目：應(yīng)付職工薪酬-工資發(fā)生額填寫？

答： 1. 已計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬 填報依據(jù)：對應(yīng)“應(yīng)付職工薪酬”一級科目貸方累計(jì)發(fā)生額，需匯總該科目下所有二級明細(xì)的合計(jì)金額，包括工資薪金、單位承擔(dān)的社保公積金、職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等。注意不包含辭退福利。 ? 實(shí)務(wù)提示：新準(zhǔn)則雖未強(qiáng)制要求職工薪酬“先計(jì)提后發(fā)放”，特別是職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)等，有些企業(yè)直接計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用，這樣處理取數(shù)就需要分別找到各成本費(fèi)用下設(shè)的二級科目進(jìn)行累加，所以還是建議企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目過渡核算。一方面可直接從科目中取數(shù)，避免因分散核算導(dǎo)致填報遺漏或誤差；另一方面也便于企業(yè)內(nèi)部薪酬成本分析與管理，提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 2. 實(shí)際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬 填報誤區(qū)：并非員工實(shí)際到手的“稅后工資”，需警惕將“實(shí)發(fā)工資”與“稅后工資”混淆。 填報依據(jù)：對應(yīng)“應(yīng)付職工薪酬-工資薪金”二級科目的借方累計(jì)發(fā)生額，即企業(yè)實(shí)際發(fā)放給員工的“稅前工資總額”（扣除個人承擔(dān)的社保公積金、個稅之前的金額），與個稅申報系統(tǒng)中“工資薪金所得”的收入基數(shù)直接相關(guān)。 不含支付的上年的工資

老師，明天上班，4月底沒有計(jì)提4月的工資，但是看財(cái)務(wù)軟件里應(yīng)付職工薪酬貸方有90多萬，往期會計(jì)每月都沒有計(jì)提，直接在發(fā)工資的時候借記的應(yīng)付職工薪酬，現(xiàn)在貸方還有很大的數(shù)字，要不要計(jì)提了？還是像之前會計(jì)一樣不計(jì)提，直接發(fā)工資的時候借記？

答： 您好，要計(jì)提的，權(quán)責(zé)發(fā)生制嘛，現(xiàn)在有貸方余額，說明前任是計(jì)提過的，要不只會是借方余額

我是一名會計(jì),想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

你好老師 單位舉辦比賽獎金支出財(cái)務(wù)軟件要記入應(yīng)付職工薪酬科目嗎

答： 新年好，單位舉辦比賽獎金支出，這個是員工的工資性質(zhì)？?