老師，試用期需要簽勞務(wù)合同嗎？我去一家公司做了一個(gè)多月了，他們叫我簽勞務(wù)合同，而不是勞動(dòng)合同

答： 同學(xué)你好 這個(gè)勞務(wù)合同是勞務(wù) 不是工資了

老師，請(qǐng)問勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？

答： 同學(xué)，你好 勞動(dòng)合同建立的是勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者成為用人單位的成員，需接受其管理、遵守規(guī)章制度，具有人身隸屬性。用人單位必須依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并保障其享有最低工資、加班費(fèi)、帶薪年休假等法定權(quán)益。該關(guān)系受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整，發(fā)生糾紛時(shí)需先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服方可起訴。 勞務(wù)合同則屬于平等主體之間的民事合作關(guān)系，雙方不存在管理與被管理的關(guān)系。報(bào)酬由雙方自由約定，無需遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也無強(qiáng)制繳納社保義務(wù)。提供勞務(wù)一方通常以完成特定任務(wù)為目標(biāo)，如臨時(shí)設(shè)計(jì)、咨詢顧問等。此類合同受《民法典》調(diào)整，發(fā)生爭(zhēng)議可直接向法院提起民事訴訟。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，單位要簽合同，簽勞動(dòng)合同好呢還是勞務(wù)合同好呢，有什么不同嗎？

答： 您好，。您好，勞動(dòng)合同給交社保，按工資交個(gè)稅 勞務(wù)合同不交社保，這是差異。按勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)個(gè)稅。按勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)個(gè)稅。