社保個人部分怎么寫分錄呢 當月先交社保 下月發工資扣除

答： 1、計提工資： 借：管理費用等 貸：應付職工薪酬-工資 2、計提單位負擔的社保和公積金: 借：管理費用等 貸：應付職工薪酬-社保和公積金 3、發放工資： 借：應付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 貸：其他應付款或其他應收款-社保和公積金（個人負擔的部分） 貸：應交稅費-應交個人所得稅 4、繳納社保和公積金： 借：應付職工薪酬-社保和公積金 借：其他應付款或其他應收款-社保和公積金（個人負擔的部分） 貸：銀行存款 5、個人負擔的社保和公積金，如果先扣繳后支付計入其他應付款科目，如果先支付后扣繳計入其他應收款科目。

當月工資下月發，社保當月扣除，當月扣除社保和下月發放工資怎么做分錄，要求有明細分錄社保單位個人。通熟易懂！

答： 你好，繳納社保，借管理費用 單位部分 借其他應收款個人部分 貸應付職工薪酬 社保。借應付職工薪酬社保 貸銀行存款 計提工資 借管理費用工資，貸應付職工薪酬工資 發放工資 借應付職工薪酬工資 貸其他應收款個人部分 貸應交稅費應交個稅 貸銀行存款

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

我公司社保是當月交當月的，工資是下個月10號發放，會計分錄怎么做？社保分個人部分和公司部分。

答： 企業應當在當月發生社保費、養老金等費用時，進行有效的會計分錄。對于社保費，企業需要做出兩個不同的會計分錄，分別記錄個人部分和公司部分。 針對個人部分，企業應當使用應付職工薪酬科目，將應付社保費記錄在該科目上，總額應當大于零，且本期應付的金額要減去上期存留的金額。 針對公司部分，企業應當使用社會保險費科目，將社保費支出記錄在該科目上，總額應當小于零，且本期支出的金額要減去上期存留的金額。 同時，在發放工資時，企業也要進行會計分錄，可以使用應付職工薪酬科目，將本期應付工資記錄在該科目上，總額應當大于零，且本期應付的金額要減去上期存留的金額。 另外，對于具體的會計分錄，企業可以根據企業所處地區的會計準則，結合企業實際操作情況，來進行正確地編制會計分錄。拓展知識：企業編制會計分錄的同時，還應當注意會計核算的準確性，并嚴格遵守會計準則，以確保會計記賬的準確性和合規性。