比如計提工資10000的話，應付職工薪酬10000，但發放時扣個稅1000，個人社保1000那實際發放工資8000元，發放工資單據后所附的粘貼單上的大小寫金額是寫8000還是10000呢，以什么為依據準確

答： 工資單上寫明應發工資10000，代扣個稅1000，代扣社保1000，實發工資8000，以這張工資單為依據就好的

老師您好想問下我做提工資的分錄對不借：銷售費用 貸：應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-養老保險 應付職工薪酬-失業 應付職工薪酬-公積金發放工資借：應付職工薪酬-工資 貸：現金

答： 您好！計提的時候，借銷售費用 貸應付職工薪酬—工資就可以了

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

交通補貼有發票，要貼票怎么做分錄比較好方案一是直接放入工資，會計分錄：計提： 借：管理費用-工資 2530 貸：應付職工薪酬-工資 2530實際發放： 借：應付職工薪酬-工資 2530 貸：庫存現金 2530方案二 是放入福利費，會計分錄：計提： 借：管理費用-工資 2200 -福利費 330 貸：應付職工薪酬-工資 2200 -福利費 330實際發放： 借：應付職工薪酬-工資 2200 -福利費 330 貸：庫存現金 2530

答： 有發票的話建議走費用。 其實交通補貼隨同每月的工資在固定時間一起發放,并且公司要制定發放制度留存備案,這種情況下可以計入"應付職工薪酬-工資薪金"中核算,并允許稅前扣除. 若是單獨發放職工的補貼,應計入"應付職工薪酬-福利費"中,按照工資薪金總額的14%作為限額來稅前扣除.