25年3月購買一臺電腦4500元,當月入了固定資產(chǎn),但是 問
電腦按 3 年折舊、凈殘值 5%,月折舊≈ 118.75 元 分錄(5 月直接做一筆): 借:管理費用 — 折舊費 118.75 貸:累計折舊 118.75 你執(zhí)行小企業(yè)會計準則,不用走以前年度損益調(diào)整,直接計入當期費用即可 答
老師,這個是什么意思?是不是我們以前報表一直沒有 問
原因就是你說的:往來沒做重分類 你之前報稅的財務(wù)報表,應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款直接按總賬科目余額報,沒按明細借貸方重分類,和稅局系統(tǒng)校驗的規(guī)范報表邏輯不一致,觸發(fā)提示。 通知核心意思 稅局檢測到你 2026 年報送的財務(wù)報表格式 / 列報不合規(guī),要求你5 月 31 日前在電子稅務(wù)局更正重報,把往來科目按準則重分類后重新提交。 對應(yīng)你之前的賬 就是應(yīng)付賬款借方余額要放到預(yù)付賬款,貸方放應(yīng)付賬款;你之前直接按總賬余額填,沒拆分,導致報表異常。 答
辛苦圖片這個老師說下謝謝 問
同學你好,我給你解答 答
老師,我們是商貿(mào)公司,有好生意系統(tǒng),有臺賬,會計每天 問
同學,你好 這個檢測不了,只能查賬。檢查附件和憑證是否一致 答
老師,你好,之前我問了其他在線老師, 就公司項目上有 問
你好,首先來說提票肯定是不行的,屬于虛開發(fā)票的 答


員工食堂費用支出需要通過應(yīng)付職工薪酬科目核算嗎?借:管理費用--福利費,貸:應(yīng)付職工薪酬,借:應(yīng)付職工薪酬,貸:銀行存款
答: 你好,是的,就是這樣做了。
管理人員伙食費 直接借:管理費用-福利費 貸:銀行存款/現(xiàn)金可以嗎?還是必須通過應(yīng)付職工薪酬過渡?借:管理費用-伙食費 貸:應(yīng)付職工薪酬 借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款/現(xiàn)金?
答: 不可以的,必須應(yīng)付職工薪酬,因為應(yīng)付職工薪酬他核算的內(nèi)容包含福利費。
一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
公司每個月固定有200元的餐補,收到了員工超出部分自己承擔的餐補100元,說要往應(yīng)付職工薪酬走,應(yīng)該怎么做分錄?借管理費用100,貸應(yīng)付職工薪酬100 和借銀行存款100,貸管理費用100 對嗎,還是借管理費用100,貸應(yīng)付職工薪酬100 和借銀行存款100,貸應(yīng)付職工薪酬100
答: 借銀行存款 貸應(yīng)付職工薪酬 然后借應(yīng)付職工薪酬 借管理費用(紅字)









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