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老師，中秋節過節費九月發的如何入賬，也要通過應付職工薪酬嗎？還是直接可以記入管理費！過節費合著工資報個稅，超過了要交個稅，這賬要怎么記！還是說過節費合著工資計提？
lmc
于2021-10-15 19:02 發布 ??2666次瀏覽
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徐阿富老師
職稱： 中級會計師
2021-10-15 19:03
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老師，中秋節過節費九月發的如何入賬，也要通過應付職工薪酬嗎？還是直接可以記入管理費！過節費合著工資報個稅，超過了要交個稅，這賬要怎么記！還是說過節費合著工資計提？
答： 你好借管理費用-福利費 貸應付職工薪酬。借應付職工薪酬-福利費 貸銀行存款，要合并一起計算個稅的
中秋節發的過節費計入應付職工薪酬一工資，還是應付職工薪酬一福利費?
答： 應付職工薪酬一福利費
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的
工資計提，計提1：借：管理費用-工資 130000 貸：應付職工薪酬-應付職工薪酬 110000 其他應收款-社保個人部分 20000 和 計提2 借：管理費用-工資 130000 貸：應付職工薪酬-應付職工薪酬130000 這個2個哪個是正確的？
答： 你好，計提工資，是第二個分錄。而且應付職工薪酬明細科目是工資?
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計提管理費用，2制造費用3，福利費，匯總之后計提一下借貸應付職工薪酬福利費5這樣對嗎，然后計提工資借管理5貸應付職工薪酬應付工資5然后計提福利費借應付職工薪酬福利5貸應付職工薪酬福5對嗎
支付給員工的醫療費，請問要不要計提入應付職工薪酬里，如：借：管理費用-福利費 ，貸：應付職工薪酬，借：應付職工酬薪 借:銀行存款
知識產權認證證書
粵公網安備 44030502000945號
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