25年3月購買一臺電腦4500元,當月入了固定資產,但是 問
電腦按 3 年折舊、凈殘值 5%,月折舊≈ 118.75 元 分錄(5 月直接做一筆): 借:管理費用 — 折舊費 118.75 貸:累計折舊 118.75 你執行小企業會計準則,不用走以前年度損益調整,直接計入當期費用即可 答
老師,這個是什么意思?是不是我們以前報表一直沒有 問
原因就是你說的:往來沒做重分類 你之前報稅的財務報表,應付賬款、預付賬款、應收賬款、預收賬款直接按總賬科目余額報,沒按明細借貸方重分類,和稅局系統校驗的規范報表邏輯不一致,觸發提示。 通知核心意思 稅局檢測到你 2026 年報送的財務報表格式 / 列報不合規,要求你5 月 31 日前在電子稅務局更正重報,把往來科目按準則重分類后重新提交。 對應你之前的賬 就是應付賬款借方余額要放到預付賬款,貸方放應付賬款;你之前直接按總賬余額填,沒拆分,導致報表異常。 答
辛苦圖片這個老師說下謝謝 問
同學你好,我給你解答 答
老師,我們是商貿公司,有好生意系統,有臺賬,會計每天 問
同學,你好 這個檢測不了,只能查賬。檢查附件和憑證是否一致 答
老師,你好,之前我問了其他在線老師, 就公司項目上有 問
你好,首先來說提票肯定是不行的,屬于虛開發票的 答


本期已支付社保公積金,直接進費用,沒有過應付職工薪酬科目,請問應付職工薪酬中還需要補提社保公積金嗎
答: 你好,需要的,要不匯算清繳時數據不準確
老師,你好,可以看一下,這個分錄有沒有問題嗎?計提工資借:管理費用-工資 管理費用-社保(公司承擔) 管理費用-公積金(公司承擔) 貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-社保(個人) 應付職工薪酬-公積金(個人) 應付職工薪酬-社保(公司) 應付職工薪酬-公積金(公司)扣繳社保和公積金 借:應付職工薪酬-社保(個人) 應付職工薪酬-公積金(個人) 應付職工薪酬-社保(公司) 應付職工薪酬-公積金(公司) 貸:銀行存款發放工資 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 應交稅費-應交個人所得稅代扣個人所得稅 借:應交稅費-應交個人所得稅 貸:銀行存款
答: 分錄不對哈; 按我寫的來做:? ?? 1.計提工資? 借:管理費用等貸:應付職工薪酬——工資? 2.計提社保和公積金(企業部分)? 借:管理費用等 貸:應付職工薪酬——社保? 應付職工薪酬-公積金 3.次月發放工資時? 借:應付職工薪酬——工資? 貸:其他應付款——社保(個人部分)? 其他應付款-公積金(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅? 庫存現金/銀行存款或現金? 4.上交社保公積金? 借:應付職工薪酬——社保(企業部分)? -????? 公積金(企業部分) 其他應付款——社保(個人部分) -????? 其他應付款-公積金(個人部分)? 貸:銀行存款或現金? 5.上交個人所得稅? 借:應交稅費——應交個人所得稅? 貸:銀行存款或現金
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
借:管理費用-工資 4250管理費用-單位社保 1083.75管理費用-公積金 114貸:應付職工薪酬-工資4250 應付職工薪酬-單位社保 1083.75 應付職工薪酬-公積金 1145月發工資:借:應付職工薪酬-工資 3679.75 貸:銀行存款 3679.755月銀行扣養老:借:應付職工薪酬-單位養老709.75其他應付款-單位養老 361.25貸:銀行存款 10715月扣醫保:借:應付職工薪酬-單位社保 374 其他應付款-個人社保 95貸:銀行存款 469 5月扣公積金 借:應付職工薪酬-公積金 114 這么做對嗎
答: 你好,對,公積金也要做,









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