你好，我們車間顧勞務公司人員，發票已開，款已付，分錄怎么做合適，能用應付職工薪酬嗎

答： 你好，你們這是付勞務公司錢還是直接付給勞務派遣公司員工工資呢

公司支付的水電工工資通過應付職工薪酬核算嗎？借：管理費用--勞務費，貸：應付職工薪酬，借：應付職工薪酬，貸：銀行存款

答： 若水電工與公司存在任職或雇傭關系，其工資通過 “應付職工薪酬” 核算，計提時借方按服務部門計入對應科目（如管理部門計入 “管理費用” ），貸方記 “應付職工薪酬”；支付時借 “應付職工薪酬”，貸 “銀行存款” 。若為臨時勞務用工，不屬職工范疇，勞務費核算可不通過 “應付職工薪酬” 。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

今天工資五險一金會計分錄，借 管理費用工資貸 應付職工薪酬工資 應付職工薪酬社保個人承擔 應付職工薪酬社保公司承擔 應付職工薪酬公積金公司承擔 應付職工薪酬公積金個人承擔老師，請問這個分錄有沒有問題呀

答： 您好 應該這樣計提的 計提 借：管理費用——工資等 管理費用-福利費 管理費用——單位社保費等 管理費用——單位公積金 貸：應付職工薪酬——工資 應付職工薪酬-福利費 應付職工薪酬——單位社保費 應付職工薪酬——單位公積金