我們公司有兩個員工簽訂的臨時工合同，沒有繳納社保及五險一金，有涉稅風險不

答： 沒有風險，臨時工不需要給交社保。

老師，請問臨時工都可以簽訂非全日制勞動合同嗎？是不是這樣就可以不用公司繳納社保了？

答： 同學你好，臨時工簽訂非全日制勞動合同也是需要繳納社保。 根據《中華人民共和國勞動法》規定: 第二條:國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。 第三條:勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

工地的臨時工，沒簽勞動合同，報了個稅，社保沒保，會不會有風險？這種臨時工舉報沒給他保社保，要補社保嗎？

答： 您好，工地工人幾乎沒有單位給交社保，這是普遍現場，國家也知道這個事。社保基本是不告不查的狀態。所以整理好這個關系，沒人去告，稅務不會主動來查。