

員工曠工怎么處罰,曠工三天又如何處罰呢?
答: 同學(xué),您好,可以罰款,把三天的工資扣掉。
老師,轉(zhuǎn)正人員提出離職,第二天就不來(lái)了,公司要怎么處罰,按曠工算違法嗎
答: 你好,根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。轉(zhuǎn)正員工提出辭職需要提前30天通知公司,并在離職前必須辦理好移交工作和物品的手續(xù),可以要求員工支付公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(賠償)。 提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企業(yè),不能夠立即提出立即就走。如果不當(dāng)離職給企業(yè)造成損失,企業(yè)是可以向辭職者要求賠償?shù)模@也是對(duì)企業(yè)的保護(hù)。
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師,假如工資是6000,雙休,曠工一天扣3倍,這個(gè)咋算曠工工資呢
答: 您好,這么計(jì)算的6000/21.75*3 這個(gè)是扣的曠工工資




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