不理不理冰
于2022-02-21 20:43 發(fā)布 ??946次瀏覽
冉老師
職稱： 注冊(cè)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,上市公司全盤賬務(wù)核算及分析
2022-02-21 20:45
有簽無固定勞工合同的員工被辭退 公司要在補(bǔ)兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
答： 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若公司有拖欠工資或克扣工資或搬到外地等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。 若公司與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付每工作一年一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。 若你主動(dòng)提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
如果公司因?yàn)橐恢睕]有支付工資，是很多個(gè)月沒有支付工資了，員工決定不去上班了，因?yàn)橐矝]有簽過勞動(dòng)合同，這是員工可以解除勞動(dòng)關(guān)系，除了未簽勞動(dòng)合同的2倍工資，還能提出解除勞動(dòng)關(guān)系的濟(jì)補(bǔ)償金嗎？如果有可以是幾個(gè)月的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢？
答： 您好，除了兩倍工資，沒有其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？
答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何
超過一個(gè)月不滿一年，未訂立勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者2倍工資＋經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？還是1倍工資＋經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
答： 同學(xué)您好， 您這個(gè)最好協(xié)商解決，一般是N%2B1
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